Можно ли в табеле проставить 25 часов в сутки (при работе сутки через трое), т.к. в этом месяце при норме 184 часа у двоих сторожей недоработка?

Здравствуйте! Нет

Недоработка у сторожей - можно ли проставить 25 часов в сутки в табеле?

Оплата переработки в январе и недоработка в феврале и марте - законные действия работодателя?

В январе месяце работодатель оплачивает переработку (225 часов), а в феврале и марте ставит недоработку за переработанные часы (144 и 135 часов соответственно). Это законно? Он ведь должен оплатить недоработанные часы если недоработка по его вине. График работы сутки через трое. Спасибо!

Читать ответы (1)

Расчет размероплаты сверхурочных часов при ставке 45.31 в час и работе сутки через трое

Как расчитать размероплатысверзурочных часов при ставке 45.31 в час, работа сутки через трое. При норме часов 120. если возможно на примере: отработано в месяце 192 часа, празд и вых-48 час,64 ночных ч., сверх урочные 24 часа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата труда в государственном учреждении - законная практика или нарушение законодательства?

Работаю в государственном учреждении сторожем (больница), график сутки через трое. При расчете оплаты труда учреждение исходит из нормы часов в месяц, к примеру в июле она составила 23 раб. дня * на 8 ч. = 184, а мной фактически отработано 176 часов. То есть получается я в июле не отработал норму часов и мой оклад соответственно уменьшен. При этом в месяцах, когда фактически отработанные часы превышают, установленную таким способом норму, часы переработки оплачиваются как внутреннее совместительство. Видите ли вы в таком порядке начисления труда какое-либо нарушение законодательство и может ли в принципе при сменном графике сутки через трое использоваться такой порядок учета нормы часов?

Читать ответы (1)

Недоработка и переработка в графике работы пожарной части - законность и правовые основы

Работаю в пожарной части ГУФСИН. график работы сутки через трое, нам стали закрывать в табеле по 20 часов, вследствии этого у нас стала недоработка. Сначала года была переработка (отгулы), сейчас эту переработку перекрывают недоработку, отгулы не дают. Законно ли это, и куда можно обратится и как, на какие статьи ТК сослаться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа ДОУ по 2 графикам - возможность суммирования часов и использование дополнительных часов для достижения нормы

В течении месяца ДОУ работало по 2 графикам. По первому графику отработали 27,8 часов, по второму графику 119,0 часов. Вопрос: 1. Правомерно ли суммировать часы по обоим графикам? 2. До нормы за месяц не хватает 3,4 часа, есть наработанные доп. часы. Можно ли их проставить в табель, чтобы была норма?

Читать ответы (1)

Копит работодатель часы у сотрудников - законно ли это?

В трудовом договоре норма рабочего времени в неделю прописана 36 часов. График сменный 2 через 2 по 9,5 часов. Соответственно в некоторые недели месяцев идёт недоработка по часам, так как при графике два через два не всегда получается ставить 4 смены в неделю. Наш работодатель копит наши часы и при удобном случае при авралах спрашивает с нас недоработанный часы. Ставя нам жёсткий график с часами более, чем 36 часов в неделю. Законно ли это? В табеле рабочего времени поставляется каждый месяц по часам установленная норма по законодательству вне зависимости была недоработка или переработка.

Читать ответы (1)

Как определить норму часов при сменном графике работы и учете рабочего времени?

Я веду учет рабочего времени при сменном графике (сутки через трое) и меня интересует: при норме часов в мае 2015 года (143 часа) мой сторож отработал 152 часа из них 16 часов праздничных какова будет норма часов за месяц.

Читать ответы (2)

Вопрос о вычете праздничных дней из фактически отработанного времени охранником

Здравствуйте, работаю охранником сутки через трое, у нас суммированный учет по году. Отработал в этом году 1862 часа при этом норма 1841 час, получается переработал 21 час, но мой график совпадал с праздничными днями которые оплатили в двойне это 80 часов. Должны ли вычесть эти 80 часов из моего фактически отработанного времени, так как мне их уже оплатили, т.е получится недоработка 59 часов? Или же мне оплатят переработку 21 час? Или будет 0 часов?

Читать ответы (1)

Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?

Работа диспетчера. День, ночь, два дня выходных. Но нас 5 человек. Когда кто-то в отпуске то недоработки нет, но когда работаем в пятеро недоработка. График годовой. За недоработку заставляют выходить дополнительно на 8 часов пока часы не придут к норме. Это правомерно или нет?

Читать ответы (4)

Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия

Как правильно оформить табель для фельдшеров, при суммированном учете рабочего времени, когда отработанные часы превышают месячную норму. Можно ли использовать совместительство, для покрытия превышения месячной нормы рабочего времени, Если по совместительству отработанных часов будет меньше нормы? Пример: фельдшер при норме 122,4 часа в месяц, отработал 130 часов, превышение нормы 7,6 часов ставят на совместительство. При этом у данного фельдшера 0,5 ставки на совместитпльство. Правомерно ли это?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоработка у сторожей - можно ли проставить 25 часов в сутки в табеле?

Фрязино - онлайн услуги юристов