Работодатель забрал медкнижку.
Могу ли я забрать медкнижку из сэс сама или же ее отдают только работодателю?
Здравствуйте.
Безусловно имеете право забрать ее самостоятельно.
С Уважением С.Н.
Спросить
Работодатель потерял медкнижки уволенных работников. Бывший работник попросил выдать медкнижку, как поступить работодателю, может ли бывший работник потребовать восстановить медкнижку. Спасибо.
У работодателя нет полномочий вносить сведения в указанный документ. Вариант выхода из ситуации компенсировать затраты бывшего работника по получению новой медицинской книжки.
Спросить
Купила медкнижку в киоске, прошла медосмотр, санминимум в своем районе, приехала на работу, оказывается нужно было купить в сэс медкнижку, а эта медкнижка недействительна, что делать.
Воха, как ни странно, но по закону Вам вправе отказать в выдаче медкнижки.
Она просто не предусмотрена в списке документов, который выдается работнику по его письменному заявлению.
Вот норма закона:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьСкажите пожалуйста, нудно ли мне оплачивать медосмотр на медкнижку, если я проходила медосмотр 3 месяца назад на справку 046 и тесты на наркотики (работаю в охране), медкнижка новая, только получила в СЭС?
При устройстве на работу работодатель вычел из заработанных мною денег за медкнижки теперь не отдает её есть документ о вычете денег. На мои просьбы выслать медкнижку одни обещания.
Незаконно вычитать из зарплаты прохождение медосмотров... В судебном порядке можете взыскать и возвратить суммы.
Спросить
1. Вам обязаны выдать медкнижку, это Ваш личный документ.
2. Взыскание с Вас денег незаконное, срочно обращайтесь в ГИТ Роструда, Вам обязаны вернуть деньги за медосмотр.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьМне не отдают медкнижку. Говорят что могу забрать только по месту работы. Но я там отказалась работать! Что делать?
Здравствуйте.
Все Вам правильно говорят. Если уволились или отказались от заключения трудового договора, либо были на испытательном сроке-Ваша медицинская книжка находится у работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь с заявлением о выдаче медицинской книжки, пишите на имя руководителя.
Если откажут, жалуйтесь в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день, Вероника!
Пишите письмо на имя руководителя с просьбой выслать медкнижку по домашнему адресу.
Согласно пункту 3 Приказа личные медицинские книжки работникам, указанным в пункте 1.1 Приказа, выдаются центрами гигиены и эпидемиологии, о чем на странице 30 формы личной медицинской книжки указывается, что личная медицинская книжка должна иметь печать организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку, а также подпись владельца и храниться у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию, а при увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы (Письмо Роспотребнадзора от 10.11.2015 N 01/13734-15-32 "О приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте").
Спросить
Видимо надо для начала заявление об увольнении написать. Если Вы уволились, но Вам не вернули Ваш документ, то напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)
СпроситьМеня отстранили от работы из-за отсутствия медкнижки. Я работаю в санаторной школе. Директор говорит-что медкнижки должны делать за свой счет. А потом администрация вернет деньги. И еще говорит-что в законе не сказано что работодатель заранее должен оплачивать медкнижки. И имеет право оплатить потом. У меня была медкнижка в этой организации, но они ее утеряли. И теперь говорят-что это недоказуемо и могут сказать-что ее не было или я сама ее утеряла. В прошлый раз делала медкнижку за свой счет-деньги не вернули. Но расписки у меня нет-что я им ее сдавала. Что мне делать? Куда обратиться с жалобой? НА какие статьи сослаться? Ведь действительно в законе не сказано-что работодатель заранеее должен оплачивать медкнижки.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
тк рф
Спросить
Ольга! Вы входите в особый контингент, который ОБЯЗАН проходить обязательный ежегодный медицинский осмотр и при отказе в его прохождении можете быть отстранены от работы.Это касается и обязательности прививок.Удачи
СпроситьА иметь прививочный сертификат и делать прививки,работая в санаторной школе,я обязана?ведь прививки-дело добровольное.на что можно сослаться чтобы отказаться от прививок?
СпроситьЯ работаю на АЗС, год назад сделали совместный магазин, медкнижки оплатил работодатель, прошел год медкнижку нужно продлевать, говорят чтобы оплачивали расходы сами операторы, правильно ли это?
Хотела устроиться на работу в компанию 1, перед подписанием договора по требованию работодателя прошла осмотр для оформления медкнижки, ее должны были передать работодателю напрямую. Работать я в том месте в итоге не стала. Сейчас устроилась в другую компанию, медкнижка нужна, сотрудник отдела кадров компании 1 заявила, что медкнижку не выдаст, это собственность компании, "поскольку компания заплатила за ее оформление". Законно ли это, если нет - какие акты регулируют подобную ситуацию? Я готова компенсировать стоимость медкнижки, если это единственная проблема, - или надо обратиться в медцентр за восстановлением/получением новой? Справка о прохождении медосмотра и готовности медкнижки также находится в ОК компании 1, сейчас на новой работе я даже ее предъявить не могу.
Спасибо!
Компания если оплатила книжку вправе Вам её не отдавать, придётся заново обходить врачей. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьМоя дочь устраивается на работу в детский лагерь вожатым на 2 смены. Нужно ли ей оформлять медкнижку или достаточно сдать анализы без оформления медкнижки, т.к. это дороже. В случае оформления медкнижки, должен ли работодатель оплатить ее?
Работники детских подростковых сезонных оздоровительных организаций для оформления личной медицинской книжки должны обследоваться у ниже перечисленных специалистов и сдать следующие анализы:
Флюорография (1 раз в год);
Прививочный сертификат (либо выписка о профилактических прививках из амбулаторной карты пациента);
Стоматолог (санация ротовой полости);
Психиатр-нарколог;
ЛОР;
Дерматолог;
Терапевт-профпатолог;
Анализ крови на сифилис;
Мазок на гонорею;
Анализ кала на я/глист;
Анализ кала на энтеробиоз;
Анализ кала на диз.группу (сдается единократно при каждом новом трудоустройстве по данной специализации);
Анализ крови на РНГА,брюшной тиф (сдается единократно при каждом новом трудоустройстве по данной специализации);
Общий анализ мочи;
Клинический анализ крови;
Б/х: глюкоза+общ.холестерин;
ЭКГ;
Женщины старше 40 лет - УЗИ молочных желез(или своя маммография) 1 раз в 2 года.
Если направляет работодатель, то мед осмотр производится за счет работодателя
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Спросить
