Надежда
16.05.2022, 21:58
Срочный трудовой договор в школе - обман работодателя или недопонимание?
Читать ответы (3)
Сотрудник работал по срочному трудовому договору, 29 июля н.г. он заканчивается. Вручили 23.07.15 г. лично под подпись ему уведомление о расторжении трудового договора в связи с истечением его срока действия, сегодня ознакомили под роспись с приказом об увольнении, на что сотрудник сказал, что завтра уходит на больничный. Что теперь делать: аннулировать приказ и делать его датой выхода из больничного или соблюдены все нормы и не надо ничего переделывать?
Уже поздно делайте окончательный рассчёт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация