Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель подтасовать даты заявления и отказаться оплатить больничный, написанный под давлением начальства?

29.07.2015, 16:50
• г. Тула

Если под давлением начальства написал заявление и потом пошёл на больничный, может ли работодатель подтасовать даты и не оплатить больничный?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Больничный в течение 30 дней после увольнения оплачивается работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
11.06.2015, 11:20

Начальство подделало исходное заявление об увольнении - какие последствия ждут работодателя?

Написал заявление на увольнение под давлением начальства, в заявление так и указал, но потом выяснилось что работодатель переписал мое заявление и подделал подпись, что ему за это будет?
Читать ответы (2)
Светлана
14.05.2008, 11:21

Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении не указал дату увольнения. Под заявлением стоит дата 08.05.2008 г.. Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если с работником дата увольнения не согласована?
Читать ответы (1)
Алия
15.03.2019, 09:12

Проблемы с увольнением и оплатой больничного листа при написании заявления по собственному желанию

Написала заявление по собственному желанию 04.03.2019, но ушла на больничный с давлением 15.03.2019. Работодатель звонит 15.03.и заставляет придти 18.03 и забрать документы. Каким числом должны уволить и как оплатить больничный лист?
Читать ответы (1)
Гаврилова Елена Аександровна
30.05.2014, 11:04

Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя зв две недели. Через неделю ушла на больничный. Если больничный не закроют на дату увольнения, то когда меня уволят, когда принесу больничный или по дате в заявлении?
Читать ответы (3)
Татьяна
19.12.2015, 16:36

Вопрос о выплате больничных после подачи заявления на увольнение по соглашению сторон при производственной травме

У моего мужа в мае 2015 года случилась производственная травма. Оперировали, лечился, в связи со множественными больничными началось давление руководства. Муж под давлением написал 15 октября заявление на увольнение по соглашению сторон с 25 декабря (до этого должна была состояться вторая операция) Сейчас у мужа предстоит длительная реабилитация, хотел отозвать заявление-не отдали. Должен ли работодатель оплатить больничный, если с 25 декабря он продолжает болеть?
Читать ответы (1)
Валерий
11.04.2002, 07:34

Еси это произошло, как я могу обжаловать действия моего начальства?

Если я написал заявление об уволнении по собственному желанию, может ли начальство после подачи моего заявления уволить меня по какой-нить статье? Еси это произошло, как я могу обжаловать действия моего начальства?
Читать ответы (1)
Юлия
31.07.2014, 11:26

Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон - вопросы и ответы

29.07.2014 г написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Дата увольнения 31.07.2014 г. Но 31.07.2014 г. я заболела и взяла больничный. Обязан ли работодатель оплатить мой больничный, если дата увольнения последний рабочий день - 31.07.2014?
Читать ответы (1)
Светлана
01.02.2019, 10:11

Брат написал заявление на увольнение под давлением начальства, но сейчас сомневается

Брат написал заявление на увольнение (под давлением начальства, на имоциях) Сейчас передумал, может ли забрать заявление, на иждевении двое грудных детей и жена.
Читать ответы (2)
София
17.02.2016, 13:18

Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?

Наш работник написал заявление об увольнении по собственному желанию но в заявлении не поставил ни дату написания заявления, ни дату увольнения, при это сказал что придет на следующий день и поставит даты, но так и не появился, работодатель зафиксировал в журнале корреспонденции входящую дату заявления, поставили визы руководителя работника в день поступления заявления. Вопрос: можем ли мы уволить работника через 14 дней после даты когда он принес заявления (без дат)?
Читать ответы (1)