Оспаривание предложения о понижении должности при сокращении штатов в семье с инвалидным ребенком
Я имею ребенка-инвалида. Семья полная. Всего детей двое детей. Меня хотят уволить по сокращению штатов. Возможно предложат должность с понижением. Могу ли я оспорить такое решение?
Не допускается расторжение трудового договора по сокращению штата с
- Беременными женщинами,
- Женщинами, имеющими ребенка до 3-х лет,
- Одинокими матерями, воспитывающими ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет),
- Другими лицами, воспитывающими указанных выше детей без матери,
- Родителем (любым) или законным представителем, являющимся единственным кормильцем ребенка до 3-х лет (ребенка-инвалида до 18 лет), если в семье трое и более детей, при этом второй родитель не состоит в трудовых отношениях (изм. внесены в ТК ФЗ N 188-ФЗ от 12.11.2012).
Эти категории работников перечислены в ст. 261 ТК РФ
Итак, если вы находите себя в одной из перечисленных категорий, то ваше увольнение по сокращению штата незаконно!
Спроситьоспорить можно если нарушена процедура и порядок увольнения...у вас перимущественного права оставления на работе не усматривается
Спросить