Оклад), а при трудоустройстве оказалось, что оклад значительно ниже.

Юридическая сила устного договора о зарплате в рамках трудового договора

В трудовом договоре точный размер заработной платы не указывается, а только оклад. Сам размер заработной платы обговаривается с работодателем в устной форме. При трудоустройстве работодатель пообещал мне зарплату в определенном размере, так и платил. А на этот раз я получил значительно меньше обещаной суммы. Имеет ли устный договор с работодателем о зарплате юридическую силу?

Читать ответы (1)

Уволенный главный бухгалтер и задолженность по зарплате - что будет дальше?

А что будет главному бухгалтеру, который уволился с предприятия, если на этом предприятии заработная плата не выплачивается или выплачивается раз в 6 мес.? У сотрудников задолженности по заработной плате с июля месяца?

Читать ответы (1)

Мне предлагают написать заявление об увольнении в связи с реорганизацией предприятия.

Предприятие реорганизуется. Мне предлагают написать заявление об увольнении в связи с реорганизацией предприятия. В случае, если мне не предложать рабочее место на вновь образующемся предприятии, могу ли я в этом случае получить выходное пособие в размере среднемесячной зароботной и сохранится ли з/плата на период трудоустройства. Платы написать заявление о принятии на работу.

Читать ответы (1)

Как вытребовать заработную плату с бывшего предприятия при наличии серой зарплаты и как повлиять на генерального

Господа юристы! Мне необходима ваша помощь в разъяснении ситуации, которая сложилась на бывшем предприятии моего мужа. Дело в том, что предприятие должно заработную плату за 4 месяца вот уже почти год. Что делать, чтобы вытребовать заработную плату с предприятия? Ситуация осложняется тем, что на предприятии была не вся белая заработная плата. А 50% белой, 50% серой заработной платы. Можно каким-либо образом повлиять законным путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату? Заранее благодарю за разъяснение.

Читать ответы (1)

Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?

Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.

Читать ответы (1)

За каждый из шести месяцев, подписанную генеральным директором и начальником отдела кадров.

Я, работая в частном предприятии, не получал заработную плату четыре месяца. Моя "белая" заработная плата составляла 850 руб./мес. При получении кредита мне бухгалтерия предприятия выдала справку о заработной плате за предыдущие 6 месяцев на 10000 руб./мес. за каждый из шести месяцев, подписанную генеральным директором и начальником отдела кадров. Собственно вопрос - при рассмотрении дела в суде, когда я буду требовать свою заработную плату будет ли учтена эта справка и та заработная плата которую я реально получал до поры, до времени и будут ли в последствии к бухгалтерии предприятия вопросы со стороны налоговых органов.

Читать ответы (1)

Как решить проблему низкой заработной платы, когда руководитель не доплачивает до минимального уровня

Скажите куда обратиться если заработная плата ниже минимальной и рукоыводитель предприятия не доплачивает до минимальной заработной платы.

Читать ответы (1)

Предприятие отказывается выплатить заработную плату - возможно ли забрать имеющуюся технику на счету вместо неоплаченных зарплат?

Предприятие отказывается платить заработную плату. Можно ли будет забрать имеющею технику на счету предприятия в размере не выплоченной заработной. Платы.

Читать ответы (3)

Возможность увольнения работника при совместительстве и выплаты при увольнении - права работника и требования к работодателю

Я работаю на предприятии по основному договору и по совместительству на другом предприятии (этот трудовой договор заключен на неопределенный срок, выплачивается заработная плата в размере 0,5 ставки от должностного оклада - 5000 р). Предлагают уволиться по собственному желанию, мотивируя это что никаких выплат я не получу! Могут ли меня уволить? И положены мне какие-нибудь выплаты от этого предприятия? Что я могу потребовать от этого работодателя?

Читать ответы (1)

Как правильно обезопасить себя в случае невыплаты заработной платы в ООО?

Я работаю главным редактором в ООО, по трудовому договору. Размер заработной платы прописан в договоре от 5 000 до 25 000 рублей. Устно договорились с директором о выплате заработной платы в размере 10 000 рублей. Насколько это правомочно? В данной организации заработная плата выплачивается крайне нестабильно, как мне обезопасить себя, в случае невыплаты заработной платы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оклад), а при трудоустройстве оказалось, что оклад значительно ниже.

Калининград - онлайн услуги юристов