Вопрос по обоснованному отказу от выполнения платных работ в филиале ФГУЗ Центр гигиены и эпидемиологии
Работаю в филиале ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии". Получаю бюджетную заработную плату за обеспечение государственного надзора. Учреждение (и соответственно я) оказывает платные услуги по договорам с юрлицами, ИП и частными лицами. Выплата заработной платы за оказание платных услуг производится в минимальном размере или вообще не производится. При отказе от выполнения платных работ мне угрожают увольнением. Прошу разъяснить: в соответствии с каким нормативным документом я могу обоснованно отказаться от выполнения этих работ?
Галина Константиновна,я думаю что вопрос здесь стоит так...предусмотрены ли такие действия вашей организация уставом,ваша должность по штатному расписанию,ваши должностные обязанности ,их круг отражено ли все это в вашем трудовом договоре...Изучив эти документы тогда можно вам дать предметный ответ...
Спросить