Вопрос об оплачиваемом дне при заключении брака во время отпуска - нужно ли продлевать отпуск?
Если я выхожу замуж мне положен оплачиваемый день в связи с заключением брака. Вопрос в том, что этот оплачиваемы день выпадает на отпуск (14 дней). Должны ли мне продлить отпуск на 1 день (14 дневный)? Ведь по сути свадьба выпадает на отпуск и этот 1 день попросту теряется. Спсаибо.
Здравствуйте! Должны продлить
СпроситьОплачиваемый день со свадьбой?? такое возможно, если это прописано в коллективном договоре на вашем предприятии. В этом случае и порядок его использования. если он на отпуск выпадает также должен быть прописан в трудовом договоре.
По трудовому законодательству в связи с регистрацией брака работодатель обязан предоставить работнику по его заявлению отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ сроком до 5 дней. Вы можете просить о таком отпуске и приплюсовать его к основному оплачиваемому.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация