Доказательства статуса мать, воспитывающей ребенка без супруга по ст.259 ТК
На основании ст.259 ТК мать, воспитывающую ребенка до 5 лет без супруга неимеют право привлеч к работам в ночное время и в выходние и праздничные дни. Но как я должна доказать, что я воспитываю ребенка без супруга? Свидетельства о разводе достаточно?
, воспитывающую 6 летнего ребенка без отца?
Спасибо.
Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Без согласия привлечение к работе в выходные дни не допускается. Особый режим установлен только для инвалидов и женщин с детьми до трёх лет.
С уважением,
СпроситьРаботаю врачом, работа сутками, я в разводе и у меня ребёнку 3 года, имеет ли право работодатель ставить ночные дежурства и дежурства в праздничные и выходные дни?
Женщины, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Спросить
Хотела бы уточнить, я работаю фельдшером в селе, соответственно, работаю в ночное время, выходные и праздничные дни, у меня двое маленьких детей одному еще нет 3 х лет, могу ли я отказаться от работы в ночное время, в выходные и праздничные дни?
Можете.
Работодатель не имеет права привлекать к работе в ночное врема родителей имеющих дтей возраста до трёх лет без их согласия.
СпроситьУ меня такая проблема я сама работаю в медицине, моему ребенку только 2 года, по статье 259 трудового кодекса там мамы которые воспитывают детей одни то освобождаются от работы в ночное время, выходные и праздничные дни. Но мне главный врач говорит что я обязана работать, как мне быть? Ведь я не могу маленького ребенка оставить одного дома.
Трудовой кодекс важнее слов вашего руководителя поэтому он не прав, и при нарушении ваших прав вы вправе обратиться в инспекцию труда с жалобой.
СпроситьЯ одна воспитываю ребенка, которому 3,5 года. С отцом ребенка мы в официальном разводе. Он вписан в свидетельство о рождении. На моей работе мне установили график, где есть ночные смены, с 20 часов до 8 часов. Правомерно ли это? ВЕдь Ст. 96 ТК РФ гласит - матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет не допускаются к работе в ночное время.
Добрый день! В соответствии с ТК РФ вам не могут выписывать ночные смены, должны предоставить альтернативную работу (если вы работали в организации) а не устроились заранее зная данный график.
СпроситьРаботаю на Крайнем Севере без выходных 2-4 месяца (ни вахтами, ни в командировке) , как должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни и должны ли предоставляться в другое время дни отдыха.
как должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни и должны ли предоставляться в другое время дни отдыха.
---работа в выходные и праздничные дни, должна оплачиваться в двойном размере. либо предоставляться отгулы
СпроситьМожно ли привлечь мать, воспитывающую ребенка возрастом 3,9 года одна, к работе в выходные дни (в оперативную группу) . Работает в полиции.
ТК РФ, Статья 99. Сверхурочная работа
СпроситьНе допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Запрещено привлекать к работе в выходные дни женщин, имеющих детей до 3-х лет. В вашем случае привлечение для работы в выходные дни допускается. Ст. 259 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Согласно части пятой статьи 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются:
- беременные женщины;
- работники, не достигшие возраста 18 лет (за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами).
Ночная смена должна быть сокращена на 1 час. При этом приравнивается к дневной.
Спросить
