Как действовать, если руководитель задерживает зарплату и оспаривает наш долг, несмотря на существование поддельного договора о работе
Дочь с 2014 года неофициально работает по совместительству. Руководитель постоянно задерживает з/плату. На данный момент долг по з/плате составляет внушительную для нас сумму. Дочь решила уволиться с этой работы, но руководитель не обирается выплачивать долг, заявляя, что она работает неофициально. Случайно дочь обнаружила, что существует договор на её имя и приказ на её имя о принятие её на работу с марта 2015 г с указанием должности и размера з/платы... с поддельной её подписью.
Подскажите, пожалуйста, как правильно вести себя в этой ситуации, чтоб требование выплатить долг не выглядел шантажом. Заранее спасибо...
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Долг заработной платы за 2013 год - возможные санкции и вопрос компенсации
Как начисляются выплаты по больничному в декрете при двух работах - основной и по совместительству?
Возник вопрос о правомерности выставления счета на обеспечительный взнос по аренде нежилого помещения
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Как составить жалобу и получить задолженную зарплату и расчет с отпускными после увольнения без выплаты
Требуется перерасчет по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за некорректного расчета в связи с декретным
Учтут ли выплаты с работы по совместительству за 2014-2015 годы при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
