Артем
28.07.2015, 12:58
Я отработал в организации один месяц и нахожусь на испытательном сроке, могу ли я расторгнуть трудовой договор без отработки?
Читать ответы (1)
Я отработал в организации один месяц и нахожусь на испытательном сроке, могу ли я расторгнуть трудовой договор без отработки? Подскажите пожалуйста на основании какой ст. ТК РФ.
Артем, Согласно статье 71 ТК РФ, если работник пришел к выводу, что настоящая работа ему не подходит, он может расторгнуть договор. При этом предупредить руководителя за 3 дня до своего увольнения. Как видим, надо ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке, в данной статье ТК не указано
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация