Отказ от увольнения по состоянию здоровья после травмы - правомерные действия организации?
У моей матери (66 лет) производственная травма. 24.06.2015 ей дали 3 группу инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности 1. Диагноз-перелом позвоночника. Сейчас встал вопрос выхода на работу или увольнения. Мама написала заявление на увольнение по состоянию здоровья, на что ей ответили отказом, требуют чтобы она писала заявление по собственному желанию, ссылаясь на то, что у нее рабочая группа. Она работала сначала уборщицей, потом ее перевели на должность дворника. На данный момент по состоянию здоровья она не может работать на прежних должностях, а организация отказывается увольнять ее по состоянию здоровья, трудовую книжку не возвращают. Правомерны ли их действия?
Действия неправомерны пусть ваша мама пишет жалобу в инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 433 Поиск Регистрация