Марина
01.08.2016, 21:01
Перевод работника без изменения условий трудового договора - допустимость без согласия сотрудника.
Читать ответы (7)
По одному пункту из трудового договора: работодатель оставляет за собой право перемещать работника в рамках общества, на другое рабочее месьто, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой существенного изменения определенных сторонами условий трудового договора. Вопрос такой: Москва и Моск область можно интерпретировать как одну местность? Или это разные. Спасибо.
По идее это разные субъекты РФ, поэтому интерпретировать их как одну местность нельзя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
