Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение по инициативе работодателя трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) не допускается (кроме особо оговоренных случаев), в том числе и по основаниям, указанным в пунктах 2 и 3 части первой ст. 81 ТК РФ . Кого следует считать одинокой матерью?

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Не имеют права сократить мать одиночку, воспитывающую ребенка до 14-ти лет. 14 лет включительно?

Массовое сокращение штата - права мать-одиночки воспитывающей ребенка

Имеют ли право сократить матери-одиночке опеку над ребенком до 14 лет, или можно ли сохранить опекунство до 15 лет?

Могут ли сократить мать, воспитывающую ребенка одна. Ребенку 16 лет.

могут ли сократить мать-одиночку воспитывающую несовершеннолетнего ребенка работает на 0,5 ед.педагогом психологом.

Могут сократить мать воспитывающую 17 летнего ребенка, не замужем,

Имеют ли право сократить мать имеющую ребёнка-инвалида 16 лет, не мать-одиночка?

Мать одиночку не имеют право сократить, а если женщина разведена её могут сократить? Если ребенку 6 лет.

Я мать одиночка ребенку 15 лет, иждивенец, имеют права уволить или сократить.

Сокращение мать-одиночку - есть ли право уволить до 18 лет дочери?

Может ли работодатель отправить в командировку на 2 недели мать одиночку воспитывающую ребенка 3-х лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59