Как обойтись без увольнения и получить компенсацию после отказа работодателя от рекомендации на легкий труд
Дали рекомендацию на легкий труд на 1 год, работодатель говорит что нет легкого труда, предлагается уволиться. Можно ли обойтись без увольнения или какую компенсацию можно получить?
Должно быть медицинское заключение на перевод легкого труда.
СпроситьУвольнять вас работодатель не имеет права.
Согласно статье 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация