Работников получена травма , довольно серьезная, который не был официально трудоустроен.
Работников получена травма , довольно серьезная, который не был официально трудоустроен. В этой организации работник неофициально проработал 10 месяцев. По наступлению несчастного случая, работодатель принял решение наконец то трудоустроить задним числом и обещал осуществить все выплаты больничного. Работник пробыл в больнице 16 дней с переломом лицевой кости. Этот больничный лист был оплачен по минималке. Кроме того, когда работник явился в организацию ему сообщили , что выплата за следующий месяц больничного так же будет оплачен не на 100%, так как стажа у него нет.Мало того , обвинили работника, что из из него в ходе проверок был уволен сотрудник, оштрафовали организацию на 200000 . Что ждать от этой организации, в чем выражается такое отношение ? Какие меры предпринять, хотелось бы решить проблему мирным путем
Москва - онлайн услуги юристов
