В каких случаях работодатель имеет право не платить за интенсивный труд работнику? Спасибо.
В каких случаях работодатель имеет право не платить за интенсивный труд работнику? Спасибо.
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель отказать работнику в предоставлении учебного отпуска, и в каких случаях? Высшее образование работник получает впервые, обучается заочно. Заранее спасибо.
Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю?
О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.
Кому и в каких случаях бывший работодатель имеет право предоставить характеристику о бывшем работнике.
В частности интересует, может ли бывший работодатель дать устную характеристику о бывшем сотруднике по запросу потенциального работодателя последнего.
Спасибо.
Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.
Работодатель объявил работнику об его увольнении по ст. 278 п.2, но с приказом под роспись ознакомить не успел так как работник заболел и ушел на больничный. Какие права имеет работодатель в таких случаях. Спаибо.