Правомерно ли убирать вредность работы на высоте у электромонтеров?

Как уберут, обращайтесь в суд.

Здравствуйте! убирать вредность не имеют право.

Обратитесь чтобы в последствии не сожалеть об упущенных возможностях.

Льгот практически нет, есть только Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда", согласно которого за выполнение работ на высоте полагается компенсация 4% от тарифной ставки.

анее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона, назначается пенсия мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы (п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона).

В силу п. 2 ст. 27 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу подраздела 5 раздела У11 списка №1, позиция 70500а-17531 право на назначение досрочной пенсии по старости имеют электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Согласно п 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Возможно стоит уже обратиться за досрочным назначением пенсии в ПФ при наличии необходимого стажа.

Скорее всего нет. Т.к. только:

2140000а-19834 Электромонтеры по испытаниям и измерениям, занятые на

работах в действующих (находящихся под номинальным

напряжением) распределительных устройствах напряжением

330 кВ и выше

2140000a-19859 Электромонтеры по ремонту и монтажу кабельных линий,

постоянно занятые на работах в кабельных тоннелях,

траншеях, расположенных в местах установки котельного,

турбинного оборудования, оборудования топливоподачи

2140000а-19923 Электрослесари по ремонту и обслуживанию

распределительных устройств, занятые на работах в

действующих (находящихся под номинальным напряжением)

электроустановках напряжением 330 кВ и выше

Но Вы можете обратиться в Новгородэнерго за консультацией. Если выдадут справку, что работа относится к дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, значит относится.

По описанному - не определить. Все зависит от СОУТ (специальной оценки условий труда) по Вашему рабочему месту, которое должен был провести работодатель, в установленном порядке. Теоретически - и его результаты можно оспорить, но в любом случае - зависит ответ только от этих результатов.

Должна быть проведена спецоценка условий труда, которая и определит есть ли вредные условия или нет у Вас. Обязанность по проведению спецоценки лежи на работодателе

Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция)

Класс вредности и соответственно положенные льготы за вредность определяются на основании проведения работодателем аттестации рабочих мест с привлечением специализированной фирмы.

Если расстояния не нарушены, то всё законно. Доплат не положено. Расстояние от жилых зданий до трансформаторных подстанций следует принимать не менее 10 м при условии обеспечения допустимых нормальных уровней звукового давления (шума) (Приказ Минэнерго РФ от 20.06.2003 N 242 «Об утверждении глав Правил устройства электроустановок», п 4.2.131)

Вы можете требовать провести оценку вреда Вашего рабочего места, в соответствии с Законом Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ

Особенно сильно воздействует на здоровье человека электрическое поле, которое находится там, где располагаются высоковольтные линии каких-либо электропередач (ЛЭП). Как утверждают специалисты, напряженность там достигает даже десятков киловольт.

Учеными определен потенциально вредный показатель электрического поля, при котором пребывание человека недопустимо. Это напряженность с отметкой свыше 25 кВ/м. Тут можно работать исключительно с использованием средств личной защиты.

Да вам должны оплачивать за вредность

Степень вредности определяется согласно Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция)

Трудовой кодекс гарантирует работникам, занятым на вредном производстве, определенные льготы и компенсации. Перечислим их: Увеличенная продолжительность ежегодного календарного отпуска (ч. 1 ст. 116, ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Укороченный рабочий день (ч. 1 ст. 92, ч. 2 ст. 94 ТК РФ). Повышенная оплата труда (ст. 147 ТК РФ). Назначение увеличенной оплаты возможно только после специальной оценки условий труда. Это связано с тем, что все гарантии по СОУТ являются итогом оценки условий на рабочих местах согласно закону №426-ФЗ (ст.7). Все рабочие места могут быть отнесены к одному из четырех классов опасности: оптимальному, допустимому, вредному или опасному.

В соответствии с ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ требуйте от работодателя провести оценку вреда Вашего рабочего места...

Вообще доплата за вредные условия труда предусмотрена статьей 147 ТК РФ Минимальный размер доплаты составляет 4 % от тарифной ставки

(оклада)

Конкретный же размер доплаты устанавливается локальными нормативными актами работодателя ст 8 ТК РФ.Размер доплаты устанавливается на основании произведенной специальной оценки условий труда в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция).

Данный закон обязывает вашего работодателя произвести СОУТ

На проведение спецоценки работодателям был отведен период до 31 декабря 2018 года. К этому времени не только необходимо завершить саму процедуру, но утвердить отчет и в течении 3 рабочих дней уведомить об утверждении экспертную организацию, проводившую СОУТ. После этого экспертная организация в десятидневный срок направляет в Федеральную государственную информационную систему учета (ФГИС) сведения о результатах.

Нарушения станут поводом для привлечения к административной, а в некоторых случаях – к уголовной ответственности. Штраф за отсутствие СОУТ в 2019 составляет от 5 000 до 80 000 руб.

Таким образом, спрашивайте у своего работодателя -проведена ли им СОУТ Если СОУТ не проведена то есть повод обратиться в инспекцию труда

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

""ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 147 ТК РФ

""Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

(часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да вам должны предоставлять дополнительные дни к отпуску либо доплату если специальной оценкой труда установлена степень вредности

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:

1) физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности);

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий трудаФедеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда"

Есть вероятность нарушений. Можете обратиться в инспекцию труда о

проведении проверки охраны труда. СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА

ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ УСТРОЙСТВА

СНиП 3.05.06-85

машинисты мостовых кранов уходят на пенсию раньше