Уволился с 25 мая зарплату за май и трудовую не отдает. Говорит по результатам ревизии отдам. Как быть.

Здравствуйте! Обращайтесь в суд.В последний рабочий день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку ст.84.1 ТК РФ.

Работодатель будет нести материальную ответственность за незаконное лишение работника возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ) из-за задержки выдачи трудовой книжки.

Уважаемый Евгений г.Нефтекамск !

Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ

Работодатель ОБЯЗАН возместить работнику НЕ полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает. если заработок НЕ получен в результате:

-НЕ законного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

-задержки работодателем выдачи работнику ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю «О взыскании материального вреда и т.д.», в связи с невозможностью устроиться на НОВУЮ работу по вине прежнего Работодателя.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 29.07.2015г