Как оплачивается простой сотрудникам детского сада во время ремонта - разъяснение по российскому законодательству.

• г. Екатеринбург

Детский сад закрыт на ремонт на 2 недели. У сотрудников вынужденный простой. Как оплачивается время простоя по Российскому законодательству.

Ответы на вопрос (2):

2/3 среднего заработка за весь период простоя. Статья 157 ТК РФ

Спросить
Пожаловаться

По средней заработной плате

Спросить
Пожаловаться

Детский сад закрыт на ремонт. Как оплачивается время простоя педагогическим работникам, необходимо ли находиться на рабочем месте педагогическим работникам во время проведения ремонтных работ.

Детский сад закрывают на ремонт, воспитателям не предоставляют место в другом саду, как оплачивается работодателем время простоя?

Наш детский сад закрывают должны закрыть из-за аварийного состояния. Как оплачивается это время простоя?

Детский сад закрыт на длительный ремонт, я нахожусь на 2\3. во время простоя находилась на больничном с ребенком. Мне сказали, что я останусь без зарплаты, так как больничный не оплачивается. Законно ли это?

Имеет ли право управление образования закрывать детские сады на время отпусков сотрудников? В первый раз это произошло летом 2015, уже объявили что и этим летом сад будет закрыт на 42 дня, точнее 34 детских сада по району. В прошлом году было объявлено что сад закрывается на ремонт, в мед книжке написали карантин по ветрянке, на самом деле ни ветрянки, ни ремонта не было, просто все дружно ушли в отпуск.

В каком законе это можно увидеть?-С 2015 года детские сады не имеют права принимать детей из других детских садов. Но при этом сократили и срок, на который допустимо закрывать на ремонт детский сад - детский сад можно закрыть на срок не больше 2 недель.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Детский сад закрыт на плановый ремонт как оплачивается это время педагогическим работникам и необходимо ли присутствие данных работников на рабочем месте.

Наш детский сад находится на капитальном ремонте. Мы получаем выплату за простой по вине работодателя. Могут ли уволить (сократить) сотрудников детского сада по истечению 6 месяцев простоя, так как строители не успевают сдать объект вовремя или выплаты должны быть продолжены за простой? Законно ли оставлять нас без содержания? Спасибо!

Детский сад находится на простое, из-за капитального ремонта. Ремонт задержан и продлился и увеличилось время простоя. Во время простоя оплата зарплаты производится из средств города. Перечисления из региона производятся на педагогических работников нашего сада. Имеет ли право бухгалтерия использовать денежные средства перечисленные на наших педагогических работников на другие сады. Ведь приказ президента существует о средней зароботной плате. Могут они использовать эти средства для других садов?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение