Вопрос использования выделенных денежных средств на другие детские сады при задержке капитального ремонта

Детский сад находится на простое, из-за капитального ремонта. Ремонт задержан и продлился и увеличилось время простоя. Во время простоя оплата зарплаты производится из средств города. Перечисления из региона производятся на педагогических работников нашего сада. Имеет ли правобухгалтерия использовать денежные средства перечисленные на наших педагогических работников на другие сады. Ведь приказ президента существует о средней заработной плате. Могут они использовать эти средства для других садов? На какие законы ссылаться при беседе с бухгалтерами 7

Перевела ребёнка в новый детский сад. В договоре сказано, что оплата сада производится только безналичным способом, т.е. картой. Я картой не пользуюсь и заводить её только ради оплаты сада не хочу, а так же по другим соображениям. Во всех других детских садах нашего города оплата возможна как наличными, так картой. Скажите законно ли требования сада оплачивать его только безналичным способом. Сад не частный, а самый обычный. Заранее спасибо за ответ.

Как производится оплата во время простоя при капитальном ремонте д\сада - 2\3 от должностного оклада или 2\3 от средней заработной платы?

Наш сад закрывают на реконструкцию. Где то месяцев на 7. Детей и работников переводят в другие сады. Имеют ли право уволить работника, переведенного из нашего сада в другой, оформить его в другом саду?

В нашем городе несколько детских садов, одни малокомплектные другие большие детские сады, наш детский сад относится к малокомплектному, во всех детских садах зарплата 20000 а у нас 13000 наша заведующая говорит, что на наш детский сад выделяют мало денег, т.к. он малокомплектный.

В каких случаях производится оплата в размере средней заработной платы работника если детский сад закрыт на капитальный ремонт.

Детский сад находился на простое. Все сотрудники переведены в другие детские сады, кроме заведующего, главного бухгалтера, завхоза, которым платится 2/3 оклада. Прошли торги, заключен контракт на капитальный ремонт детского сада. Начался капитальный ремонт, но зарплату в полном объеме заведующему, главному бухгалтеру, завхозу не возвращают по тарификации, ссылаясь на то, что капитальный ремонт - это простой. А что капитальным ремонтом занимаются и отвечают за это заведующий, главный бухгалтер, завхоз (ответственный) и это уже другие трудовые отношения, подлежащие дополнительной оплаты, доказать не можем, т.к. нужен законодательный документ, нормативный акт.

В каком законе это можно увидеть?-С 2015 года детские сады не имеют права принимать детей из других детских садов. Но при этом сократили и срок, на который допустимо закрывать на ремонт детский сад - детский сад можно закрыть на срок не больше 2 недель.

Ребенок ходит в детский сад я старшую группу (5 лет). Т.к. в одном из детских садов нашего района идет ремонт, в нашу группу перевели детей из того детского сада по возрасту младшей группы (2-3) года. Что мешает образовательному процессу. Правомерны ли действия заведующей нашим детским садом?

Я работаю воспитателем в детском саду. С 01 июня 2016 года сад закрывают на капитальный ремонт (на 5-6 месяцев). Кого-то из воспитателей устраивают на работу в другие детские сады, но не всех. Скажите, должен как-то оплачиваться этот период, пока детский сад на ремонте. На что жить эти 6 месяцев? Детский сад муниципальный.