Алина
22.10.2008, 15:12
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Читать ответы (1)
Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией. Мой супруг работает 3 года в организации где белая зп,2 года ему платили оклад 5000 + %от сделанной работы, теперь 1 год оклад не платят якобы сотрудники отказались от оклада а платят только % от сделанной работы. Имеет ли право работодатель убрать оклад и платить только процент от сделанной работы. Или так получается что он оклад этот кладет себе в карман? Спасибо.
Здравствуйте! Изменение существенных условий труда возможно только с согласия работника.
Если изменение по инициативе работодателя,то он должен за два месяца письменно предупредить работника об изменениях.Ст.73 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

