Воспитатели детского сада вынуждены бесплатно отрабатывать дни работы - законно ли это?
Я работаю воспитателем в детском саду. Каждый месяц мы отрабатываем на другой группе по два дня бесплатно, как нам объясняет заведующая, что мы не вырабатываем 36 часов в неделю. Законно ли то что нас заставляют отрабатывать на несколько месяцев в перед (август, сентябрь) и за прошедшие месяца (т.е. за март, апрель, май)?
Действия работодателя незаконны. Либо нужно менять режим труда : изменить продолжительность рабочего времени за смену, либо порядок чередования смен. График работы должен быть составлен таким образом чтобы уложиться в норму за учетный период согласно статье 104 ТК РФ, либо пусть увеличивает или уменьшает учетный период. Это проблема работодателя. Работник не должен страдать.
Согласно статье 155 ТК РФ При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация