Права опекуна ребенка инвалида - можно ли делить дни ухода, или необходимо брать их подряд?
Я являюсь опекуном ребенка инвалида, девочке 7 лет. Имею ли я право брать в удобное для меня время 4 дня по уходу за ребенком инвалидом. Работодатель настаивает брать 4 дня подряд а не делить дни.
Являюсь опекуном ребенка инвалида ,проживаем в московской области ,у нас частный дом ,из всех коммунальных услуг только электричество поэтому платить за месяц приходится много ,в соц.защите документы оформлены на льготу ,но нам возвращают только 150 руб не 50% сказали по норме так положено ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО?
Спросить
Я хотела узнать 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом я могу взять в любые удобные мне дни (например: по одному дню каждую неделю месяца) или обязательно четыре дня подряд?
Вы можете использовать на Ваше усмотрение.
ст. 262 ТК РФ.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Спросить
Имею ли я право брать отпуск без содержания в удобное для меня время, или дни в счет отпуска, если являюсь опекуном взрослого недееспособного сына инвалида и воспитываю одна дочь до 14 лет.
Здравствуйте.
Указанное право может быть предусмотрено коллективным договором, если ребенку-инвалиду не исполнилось еще 18 ти лет. Остальные случаи - на усмотрение работодателя
ст. 263 ТК
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьЕсли вашему сыну более 18 лет, то вы не имеете право на предоставление отпуска в удобное для вас время
Статья 262.1.СпроситьОдному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Я работаю в бюджетной сфере, дневной сотрудник 7.42, у меня ребенок-инвалид. Я имею право в месяц брать 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. Вопрос: Есть ли такие дни, в которые я не имею право брать их? Например в понедельник или пятницу, или 4 дн подряд, или два дня подряд? И кто-то должен в этот день выходить за меня работать? На работе постоянно выслушиваю от сотрудников претензии. Есть ли этот закон етко прописывающие эти дни? Спасибо!
Законодательством не предусмотрены дни, в которые нельзя предоставлять дополнительные дни по уходу. По поводу Вашей замены должен думать работодатель, а не Вы.
ст.262 ТК РФ.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Спросить
Мать ребенка инвалида имеет право на дополнительный день отдыха по уходу за ребенком, ссумируются ли дни отдыха, т.е. имеет ли она право взять четыре дня подрят или она должна их брать по одному дню каждую неделю, и находясь в отпуске, она тоже может брать эти дни?
Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048
"О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" установлено, что по заявлению родителя ему может быть предоставлено 4 дополнительных выходных дня в месяц. Эти дни могут быть взяты по отдельности, могут быть взяты все вместе по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости родителя. Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.
СпроситьУ нас ребёнок-инвалид. Я не работаю так как по уходу за ребёнком-инвалидом. Папа работает. Можно ли папе брать оплачиваемый отпуск в удобное для нас время? И можно ли папе брать 4 дня каждый месяц по уходу за ребёнком-инвалидом?
Отпуска предоставляется по графику --ст.123 ткрф--локальными актами может быть установлены льготы, имеющим детей-инвалидов.
Можно папе брать 4 дня каждый месяц по уходу за ребёнком-инвалидом. Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048 г. Москва "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходныхдней для ухода за детьми-инвалидами".13.10.2014
СпроситьНа ваше усмотрение.
ст. 262 ТК РФ.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
СпроситьЯ отец ребенка инвалида, мать не работает. Написал заявление на предоставление 4 дополнительных дня по уходу за ребенком инвалидом. От работодателя пришел отказ, мотивируя то что второй родитель не работает. Имею ли я право на эти дни и если имею как нрамотно составить основание для работодателя?
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 3
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 02-18/05-2256
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 4 апреля 2000 года
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ОДНОМУ
ИЗ РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ (ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ)
ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ - ИНВАЛИДАМИ
(в ред. Постановления Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 40
от 15.04.2002)
3. В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.), четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.
(п. 3 в ред. Постановления Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 40 от 15.04.2002)
СпроситьА может ли родитель ребёнка-инвалида брать положенные ему 4 дня в месяц (по уходу за ребёнком) не сразу 4 дня подряд а по 1 дню в неделю? Спасибо!
Да конечно.
ТК РФ, Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Всего хорошего.
СпроситьПапа просит 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня для ухода за ребенком инвалидом. Мама оформила уход на ребенка инвалида (02.01.2009 года рождения) Папе положены такие выходные дни.
да положены выходные.
Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048 г. Москва "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходныхдней для ухода за детьми-инвалидами".13.10.2014
СпроситьУ меня ребенок-инвалид, как я могу брать дни (4 дня по уходу за ребенком-инвалидом, не помню статью трудового кодекса).4 дня подряд или 1 день в неделю? Дело в том, что на работе мне сказали, что 4 дня сразу нельзя брать. А у мужа на работе дают, когда ему надо.
Заранее благодарна. Наталья.
Можете подряд, закон говорит о 4 днях в месяц. Нельзя только одновременно, за один и тот же месяц, брать эти дни обоим родителям (разделить между собой можно).
ТК РФ.
"Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами".
Спросить
