Дело в том, что на работе мне сказали, что 4 дня сразу нельзя брать.
У меня ребенок-инвалид, как я могу брать дни (4 дня по уходу за ребенком-инвалидом, не помню статью трудового кодекса).4 дня подряд или 1 день в неделю? Дело в том, что на работе мне сказали, что 4 дня сразу нельзя брать. А у мужа на работе дают, когда ему надо.
Заранее благодарна. Наталья.
Можете подряд, закон говорит о 4 днях в месяц. Нельзя только одновременно, за один и тот же месяц, брать эти дни обоим родителям (разделить между собой можно).
ТК РФ.
"Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами".
Спросить
Я работаю в бюджетной сфере, дневной сотрудник 7.42, у меня ребенок-инвалид. Я имею право в месяц брать 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. Вопрос: Есть ли такие дни, в которые я не имею право брать их? Например в понедельник или пятницу, или 4 дн подряд, или два дня подряд? И кто-то должен в этот день выходить за меня работать? На работе постоянно выслушиваю от сотрудников претензии. Есть ли этот закон етко прописывающие эти дни? Спасибо!
Законодательством не предусмотрены дни, в которые нельзя предоставлять дополнительные дни по уходу. По поводу Вашей замены должен думать работодатель, а не Вы.
ст.262 ТК РФ.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Спросить
Я хотела узнать 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом я могу взять в любые удобные мне дни (например: по одному дню каждую неделю месяца) или обязательно четыре дня подряд?
Вы можете использовать на Ваше усмотрение.
ст. 262 ТК РФ.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Спросить
А может ли родитель ребёнка-инвалида брать положенные ему 4 дня в месяц (по уходу за ребёнком) не сразу 4 дня подряд а по 1 дню в неделю? Спасибо!
Да конечно.
ТК РФ, Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Всего хорошего.
СпроситьНа ваше усмотрение.
ст. 262 ТК РФ.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
СпроситьМуж работает на заводе, работа сменная. Организация ему даёт только два дня по уходу за ребёнком-инвалидом, оргументируя тем, что четыре дня сменные работники никак получить не могут. Наша сотрудница хочет чтобы у неё был сокращённый рабочий день. Возможно ли такое, что один родитель берёт дни по уходу за ребёнком, а другой на этом же основании (наличие ребёнка-инвалида) сокращённый рабочий день. Точнее сказать-предусматривает ли ТК РФ обязательное предоставление сокращённого рабочего дня по уходу за ребёнком-инвалидом (получать з/плату пропорционально отработанному времени она не хочет).
Заранее благодарна.
Спасибо.
Мать ребенка инвалида имеет право на дополнительный день отдыха по уходу за ребенком, ссумируются ли дни отдыха, т.е. имеет ли она право взять четыре дня подрят или она должна их брать по одному дню каждую неделю, и находясь в отпуске, она тоже может брать эти дни?
Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048
"О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" установлено, что по заявлению родителя ему может быть предоставлено 4 дополнительных выходных дня в месяц. Эти дни могут быть взяты по отдельности, могут быть взяты все вместе по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости родителя. Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.
СпроситьСкажите пожалуйста, у меня ребенок-инвалид, муж взял на работе 4 доп. выходных дня по уходу за ребенком инвалидом. Он у меня работает вахтами две неделе через две. Дни он взял в меж вахту. Бухгалтерия дни провела и оплатила, а сейчас они требуют вернуть эти деньги обратно, сказав что в меж вахту эти дни брать нельзя, законно это и что нам делать?
У нас ребенок-инвалид. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом. Мужу положено 4 оплачиваемых дня в месяц. Но ему на работе говорят - только два дня. Насколько это правомерно? P.S. Дали ссылку на Параграф 7 разъяснений к статье 262 Трудового Кодекса. Такого параграфа мы не нашли.
Здравствуйте это полностью неправомерно ему должны предоставить именно 4 дня он вправе жаловаться и в инспекцию по труду и в прокуратуру района.
Спросить
Доброго вам времени суток. В таком случае направляйте жалобу в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьЯ являюсь опекуном ребенка инвалида, девочке 7 лет. Имею ли я право брать в удобное для меня время 4 дня по уходу за ребенком инвалидом. Работодатель настаивает брать 4 дня подряд а не делить дни.
Являюсь опекуном ребенка инвалида ,проживаем в московской области ,у нас частный дом ,из всех коммунальных услуг только электричество поэтому платить за месяц приходится много ,в соц.защите документы оформлены на льготу ,но нам возвращают только 150 руб не 50% сказали по норме так положено ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО?
СпроситьУ нас ребенок инвалид, жена не работает, получает пособие по уходу за ребенком инвалидом, её положили в больницу, могу я брать на работе дни по уходу за ребенком инвалидом? Согласно какой статьи.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет у вас такого права, только за собственный счёт (отпуск без содержания), так выплаты на ребёнка от государства, ваша семья получает, это и пенсия по инвалидности и выплаты по уходу за ним. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Приложение к приказу
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 29 июня 2011 г. № 624 Н
Порядок выдачи листков нетрудоспособности
1. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность
граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности *. выдаваемый… при необходимости ухода за больным членом семьи…
Основные нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие вопрос предоставления и оплаты бюллетеня:
1. Трудовой кодекс РФ - ст. 183
2. Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624 н.
3. Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Спросить
