Оплата больничного при декретном отпуске по срочному договору - возможности и риски
Я работаю по срочному договору, но через 2 месяца сама собираюсь в декрет. Будут ли мне оплачивать больничный и могул ли меня уволить досрочно.
Здравствуйте! Будут оплачивать, уволить не имеют права
СпроситьВы трудоустроены временно в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком основного работника? Если да, то работодатель не вправе Вас уволить, пока не выйдет основной работник. Если за эти 2 месяца выйдет основной работник, то работодатель обязан Вам предложить все имеющиеся вакансии, и если вы откажитесь, то он вправе Вас уволить. Если же основной работник не вышел, то работодатель обязан Вам оплатить больничный по беременности и родам, а также предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (если основной работник еще не вышел). Если же выйдет основной работник, то работодатель вправе Вас уволить даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работа по срочному договору - возможен ли увольнение после больничного по беременности?
Вопросы по выплатам и увольнению при срочном трудовом договоре и декретном отпуске
Условия работы на декретном месте - когда и как работодатель может уволить
Увольнение и выплаты при работе по срочному договору на декретном месте
