Помогите! Работодатель принудительно отправляет на отпуск, хотя осталось работать всего 4 месяца до пенсии

, в случае увольнения по инициативе работодателя, после отпуска за свой счет, при расчете выходного пособия (средняя зарплата за 3 месяца...) я потеряю его в размере.

Предприятие, в котором я работаю, грозит банкротство. Денег не платят уже два месяца, нам предлагают увольняться по собственному желанию, но мне осталось четыре месяца до пенсии, да и сомнительно, что кто-нибудь, меня принял бы на работу. Вопрос: Нужно ли мне увольняться, в случае банкротства предприятия, какие выплаты, мне должны будут, выплатить, какие документы, после объявления о банкротстве, предприятие мне должна выдать?

Отправляют в вынужденный отпуск на месяц, за свой счет, по инициативе работодателя, под приказом расписались написали не согласен (не согласна). Обязан ли работодатель оплатить простой?

Предприятия отправляет на свой счет на 10 дней в месяц, якобы по собственому желанию.

Какие права я имею?

Меня зовут Света. Скажитете пожалуйста как мне поступить. Работодатель предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию или пойти в отпуск за свой счет на три месяца, в связи с тем, что сам работадатель пишет заявление об отпуске на три месяца для себя самого. Как в этой ситуауции мне поступить. У меня трое детей и я не замужем. Спасибо.

Муж 18 лет работает в пожарной охране водителем. Последнее время он часто бывает на больничном, вследствие заболевания почки. Работодатель предлагает ему уйти по собственному желанию, а ему до пенсии осталось 10 месяцев. Как быть?

Может ли работодатель уволить, если до назначения льготной пенсии осталось четыре месяца (льготная пенсия по плавсоставу, а работаю в охране).

Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию. Мне до пенсии осталось полгода. Дата моего рождения 29 марта 1962. Что мне делать?