Дарья
04.02.2015, 09:48
Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором
Читать ответы (1)
Я работала в одной организации, там меня уволили в качестве перевода с 30 июня и приняли в другую организацию 1 июля. В старой организации выплатили полностью компенсацию за оставшиеся дни отпуска. В новой организации уже в августе мне готовы предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой льготного проезда. Подскажите пожалуйста как будут рассчитаны отпускные?
Средний заработок будет рассчитан за то количество месяцев, которые вы успели отработать у нового работодателя, но не более 12. В вашем случае за июль. Ст. 139 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация