
Характера), и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера,
В региональном Положении об оплате труда МРОТ трактуется следующим образом:
Заработная плата работника, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости
от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий
выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного
характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
работу в особых климатических условиях и иных выплат компенсационного
характера), и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера,
премий и иных поощрительных и разовых выплат), не может быть ниже минимального
размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Работник подал в суд на работодателя за неправильно начисленный районный коэффициент, настаивая на том, что на МРОТ должен быть начислен РК.
Кто прав?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
