Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На работе заключен срочный договор до 31,03,09 г я хотела узнать могу я первого просто не выходить на работу?

20.03.2009, 12:28
• г. Сочи

На работе заключен срочный договор до 31,03,09 г я хотела узнать могу я первого просто не выходить на работу?

Вы мне отвечаете ст 79 тк рф! но в ней только: "Работодатель, намеревающийся прекратить трудовые отношения с данным работником, обязан предупредить его об этом в письменной форме не менее, чем за 3 дня до увольнения (часть первая статьи 79 ТК РФ)..." и т.д. меня интересует моя сторона, мне надо кого нибудь предупреждать и за какое время и каким образом? За сколько дней дела передавать? Можно в последний день? Кто обязан их принять? Я вообще своих работодателй не хочу не о чем предупреждать, они по хамски ко мне относятся... как мне тихо молча уйти?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария! Предупреждение от Вас не требуется. Срочный трудовой договор прекращается в последний день его действия. Что касается передачи дел, то закон вообще такой процедуры не предусматривает. Можете смело ничего никому не передавать (если Вы - не материально ответственное лицо). В последний день работы Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если работодатель этого не сделает, мотивируя отказ тем, что Вы не передали дела, его действия можно обжаловать в судебном порядке.

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги