
Анонимно борьба с неправомерным увольнением - как защитить сотрудника и наказать руководителя и директора организации?
День добрый! Я работаю в крупной организации, мною была зафиксирована переписка директора и одного из руководителей, в которой они договариваются об увольнении одного из сотрудников, путем того, чтобы подставить его, причина же данных действий в неприязни к данному сотруднику. Что я могу сделать в данной переписки, как могу добиться увольнения директора и руководителя, но чтобы это не отразилось на мне, т.е. сделать это анонимно. Спасибо большое.
Обратитесь с соответствующим письмом к учредителям, укажите на выявленные намерения директора. Все равно ведь решение об увольнении директора принимает учредитель (если он один) либо общее собрание участников (если их несколько). Правда, если организация серьезная, Вашу анонимную писульку просто выкинут в корзину
СпроситьАнонимно не получится - анонимки не рассматриваются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
