Елена
30.07.2015, 06:27
Вопрос о возможности сочетания отпуска и сокращения работы
Читать ответы (2)
Здравствуйте! Мужу вручили уведомление о сокращении 30.07.15. Уведомление по закону должны вручить за 2 месяца до сокращения. По графику у него должен быть отпуск с 01.08.15 в количестве 100 дней (примерно). Подскажите, он может отгулять отпуск и потом иметь ещё право на эти 2 месяца работы или отпуск будет входить в эти 2 месяца (тогда, что с остальными днями: 100-60= 40 дней). PS: о компенсации речь не идёт.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
