Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Аренда помещения - как оформить договор о задатке при ожидании регистрации ооо?
₽ VIP

20.03.2009, 22:56
• г. Санкт-Петербург

Я сдаю помещение свое в аренду. Фирма которая хочет снять ждет регистрации ооо на 30.03.09.и не хочет терять мое помещение. Хочет мне внести задаток как правильно оформить и составить договор о задатке. Задаток принесет частное лицо сотрудник фирмы.9 378531 мой телефон. Спасибо лариса.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Поскольку ООО еще не существует, то какие-либо сделки с ним совершать нельзя. Вы можете уже сейчас заключить с одним из учредителей, как с физическим лицом договор, в соответствии с которым он принимает у Вас с конкретного числа помещение в аренду и уже сейчас осуществляет оплату. Этьим же договором Вы предусматриваете, что в случае государственной регистрации ООО, арендатор обязуется передать функции арендатора этой фирме, а Вы обязуетесь согласиться с перехходом прав арендатора к созданному ООО.

Спросить

Можем ли мы заключить договор как частные лица:"что я приняла предоплату за будующий договор аренды" а ключи пока не отдавать. Он просит пустить их для замеров но фразу написать:"взяла залог и обеспечу бесприпятственный доступ для замеров"

Спросить

Во-первых, никакого залога Вы взять не можете, деньги в залог не даются и не принимаются. В данном случае будет иметь м ест о задаток, что и отразите в договоре. Кроме того, из Вашего вопроса видно, что для грамотного оформления договора вам желательно обратиться за непосредственной помощью к юристу (адвокату), поскольку каждый договор и, в частности Ваш, носит индивидуальный характер.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги