Требование возместить переплату - правомерно или нет?
Ранее мной был заключен и расторгнут трудовой договор с компанией перспектива с 28.02.2014 по 22.10.2014. Теперь я получаю письмо (29.07.2015) следующего содержания: В ноябре 2014 года работником Общества была допущена счетная ошибка, в результате которой, 17 ноября 2014 года Общество излишне перечислило Вам сумму в размере 2770 р...
далее просят добровольно возместить указанную сумму на указанные реквизиты, в противном случае грозятся обратиться в суд, что приведет к обязательству моей выплаты данной суммы, а так же процентов за пользование чужими средствами, судебные расходы и возникшие у Общества убытки. Насколько правомерно их требование?
Правомерно при условии, если работодатель докажет в суде факт счетной ошибки. Учтите, что счетная ошибка - это только арифметическая ошибка (когда, условно говоря, 2+2=5), а ошибки бухгалтера при применении закона, двойное начисление премии, компьютерные сбои и т.д. счетной ошибкой не являются. Так разъяснял Верховный суд РФ. При этом доказательства счетной ошибки, как следует из вышеизложенного, должны быть представлены работодателем и должны быть в основе своей документальными (например, акт об обнаружении счетной ошибки, объяснительная бухгалтера и т.д.).
СпроситьПравомерно, при наличии подтвержденной ошибки.
Спросить