Против меня было возбуждено уголовное дело по.ст.285 ук в 20 числах июля 16 июня написал рапорта а 10 июля я ушел на больничный закрыв больничный 30 июля в отделе кадров пояснили что меня не могут уволить на пенсию т.к не проведена служебная проверка и мня хотят уволить по результатам служебной проверки по отрицательным мотивам что делать в данной ситуации.

Здравствуйте! вас обязаны уволить, проверка не препятствие.

Как решить ситуацию с уголовным делом и увольнением по отрицательным мотивам в отсутствие служебной проверки

Заголовок - Возбуждено уголовное дело против автора, но отказано в увольнении на пенсию из-за незаконченной служебной проверки

Против меня возбуждено уголовное дело 16 июня мной был написан рапорт на пенсию по выслуге лет 10 июля я ушел на больничный закрыв больничный 30 июля в отделе кадров пояснили что не могут меня уволить на пенсию т.к.не закончена служебная проверка законно ли это.

Читать ответы (1)

Сотрудника МВД хотят уволить по отрицательным мотивам после написания рапорта об уходе на пенсию - просрочены ли сроки?

На сотрудника МВД заведена служебная проверка и хотят уволить по отрицательным мотивам. Во время проведения служебной проверки сотрудник написал рапорт на пенсию по выслуге лет и ушёл на больничный. Рапорт написан 06.08.21 уволить с 06.09.21. Рапорт отправлен по почте заказным письмом с уведомлением на имя начальника. Но работодатель, получит рапорт 09.08.21. Временные сроки ровно месяц. Могут ли уволить по отрицательным мотивам? Просрочены ли временные сроки у рапорта? Так как получат они его не 06.08.21, а 09.08.21 г. - рапорт попал на выходные дни на почте.

Читать ответы (3)

Увольнение из полиции - рапорт на пенсию vs результаты служебной проверки

Ситуация: работаю в полиции. 17.12.15 г. пишу рапорт на пенсию (стаж более 20 лет). 31.12.15 г. приходит результат служебной проверки, о том что меня увольняют по отрицательным мотивам. С результатом я не знакомился, так как в этот день ушел на больничный и нахожусь на лечении в госпитали. Скажите, пожалуйста, меня уволят по рапорту на пенсию (т.к. срок с момента подачи рапорта подошел) или по результатам служебной проверки?

Читать ответы (5)

Увольнение сотрудника - последствия служебной проверки

Была проведена служебная проверка, результат - увольнение. Если сотрудник не ознакомлен с результатом служебной проверки, ушел на больничный, а после выхода с больничного написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Как будет уволен сотрудник?

Читать ответы (1)

Возбуждено уголовное дело в отношении сотрудника полиции

Я сотрудник полиции, в 2014 г.в отношении меня возбуждено уг.дело по ст.318, проводилась слудебная проверка, по результатам которой-уволить по отрицательным мотивам. Меня отстранили от должности и я продолжаю работать, решения суда ещё нет, с результатом проверки меня до сих пор не ознакомили, хочу уволиться по выслуге на пенсию, могут ли меня сейчас уволить по отриц. Мотиву? И какой срок ознакомления с результатом служ. Проверки?

Читать ответы (3)

Сотрудник полиции сомневается в законности своего увольнения после составления протокола и назначения служебной проверки

Я являюсь сотрудником полиции. 21.06.2018 года в отношении меня был составлен протокол по ст. 12.26.1 в связи с чем была назначена служебная проверка. О проведении проверки меня никто не уведомлял с правами и обязанностями не знакомил. Ни одной моей подписи в ней нет. 02.07.2018 я написал рапорт на пенсию где срок увольнения указал 02.08.2018 г. 03.07. Ушёл на больничный где нахожусь до настоящего времени. По истечению срока моего рапорта могут ли меня уволить по отрицательным мативам? Как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Сотрудник полиции рассматривает случай служебной проверки в отношении меня

Я сотрудник полиции в отношении меня проводится служебная проверка. Сотрудник Усб опрашивал меня в рамках служебной проверки в день закрытия моего больничного (тоесть по факту я был в тот день на больничном) после чего я написал рапорт на увольнение и отработав 4 дня ушёл на больничный по уходу за ребёнком, собираюсь выходить на службу в день увольнения дата указана в рапорте. Могут ли в отношении меня проводить служебную проверку если я отсутствую на службе по уважительной причине и уволить меня в последний день по отрицательным мотивам?

Читать ответы (1)

Признание незаконным возбуждения уголовного дела в отношении бывшего сотрудника правоохранительных органов

Я бывший сотрудник правоохранительных органов, уволенный по результатам проведенной служебной проверки, о которой я не знал, ознакомлен был только с приказом об увольнении, Проведенная служебная проверка была передана по подследственности в СК, после ознакомления с приказом об увольнении, мною был написан рапорт на имя руководителя органа проводившего проверку - об отмене ее, после рассмотрения моего рапорта руководитель отменил проведенную служебную проверку в отношении меня, материалы вышеуказанной проверки отозваны из СК не были. Спустя 6 месяцев в отношении меня возбуждено уголовное дело статья 159 часть 1, по отмененным начальником управления материалам, о уголовном деле я узнал через 1,5 месяца после его возбуждения. Законно ли возбуждение уголовного дела?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности ухода в отпуск и на пенсию при проведении служебной проверки

Выслуга 21 год в льготном исчислении. В отношении меня проводится служебная проверка, результатом которой будет увольнение по отрицательным мотивам. Могу ли я уйти во время проведения служебной проверки в отпуск, в отпуск как ветеран боевых действий и на пенсию не по отрицательным мотивам. Спасибо.

Читать ответы (2)

Каким образом работодатель должен уволить сотрудника по его инициативе и с даты, указанной в рапорте?

Ситуация: 15.05.2014 года я ознакомился с заключением служебной проверки, в которой указано, что я подлежу увольнению по отрицательным мотивам. В этот же день ухожу на больничный и 04.07.2014 года, находясь на больничном, направляю работодателю рапорт на увольнение, где прошу начальника уволить меня по собственному желанию - по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с 15.07.2014 года. Срок обжалования служебной проверки истек. Выписывают меня 14.07.2014 года и в этот же узнаю, что отдел кадров на мой рапорт не обращают внимание и готовят документы на увольнение по отрицательным мотивам. Планирую 15.07.2014 года (дата, с которой прошу уволить меня на пенсию) уйти на больничный. Вопрос: обязан ли работодатель уволить меня по моей инициативе с даты, указанной в рапорте, то есть с 15.07.2014 года, или всё таки уволят по результатам служебной проверки? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить ситуацию с уголовным делом и увольнением по отрицательным мотивам в отсутствие служебной проверки

Новосибирск - онлайн услуги юристов