Александр
30.07.2015, 16:21
Может ли работодатель уволить меня за грубое нарушение дисциплины, не принимая больничный лист?
Читать ответы (1)
В настоящее время я болею. Работодатель настроен срочно меня уволить может ли он меня уволить за грубое нарушение дисциплины. Может ли работодатель в первый день моего выхода на работу уничтожить только-что врученный ему больничный лист и уволить меня по статье, если нет, то что ему помешает это сделать?
Здравствуйте! Не имеет право уничтожить б/л. Он обязан его принять и оплатить. Или жалуйтесь в трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте! За грубое нарушение дисциплины может уволить.За нахождение на больничном листе-нет.Больничный лист-бланк строгой отчетности.Можете предоставить его под роспись,или отправить заказным письмом с уведомлением.При отказе в оплате б/листа можете обращаться в суд .
Спросить