Может ли работодатель уволить за грубое нарушение дисциплины во время болезни и уничтожить больничный лист?

• г. Тула

В настоящее время я болею. Работодатель настроен срочно меня уволить может ли он меня уволить за грубое нарушение дисциплины. Может ли работодатель в первый день моего выхода на работу уничтожить только-что врученный ему больничный лист и уволить меня по статье, если нет, то что ему помешает это сделать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Не имеет право уничтожить б/л. Он обязан его принять и оплатить. Или жалуйтесь в трудовую инспекцию

Спросить

Здравствуйте! За грубое нарушение дисциплины может уволить.За нахождение на больничном листе-нет.Больничный лист-бланк строгой отчетности.Можете предоставить его под роспись,или отправить заказным письмом с уведомлением.При отказе в оплате б/листа можете обращаться в суд .

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов