Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника по зарплате после выхода из декрета - возможность оплаты только 6,5 т. Как защититься?

30.07.2015, 14:55
• г. Екатеринбург

Уходила в декрет с зп,состоящей из 6,5 т по трудовому договору, остальная часть премиальная (з/пл полностью белая). Вышла из декрета, руководство пытается выжить, имеют ли они право платить только 6,5 т...как я могу защититься? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Премиальная часть устанавливаются внутренними нормативными актами организации.Если в ТД установлена оплата оклад+премия, тогда обязаны платить.Напишите жалобу в прокуратуру и ИТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
13.01.2015, 19:53

Вопрос об увольнении сотрудника при смене декретов - возможные последствия и правовая ситуация

Работаю по трудовому договору на месте основного сотрудника находящегося в декрете (на время отсутствия основного сотрудника), сейчас сама собираюсь в декрет. Девушка, на чьем месте я работаю, из первого декрета сразу уйдет во вторй. Имеют ли право меня уволить как только она принесет больничный лист по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Елена
04.11.2015, 17:40

Может ли работодатель уволить сотрудницу, ожидающую декрета, до возобновления трудовой деятельности коллеги?

Имеет ли право меня уволить, не дожидаяясь моего декрета, если я работаю по трудовому договору на месте сотрудницы, которая сейчас находится в декрете. Срок беременности у меня 19 недель, а сотрудница выходит из декрета 1 декабря, соответственно я в декрет еще не успею уйти. В связи с этим и вопрос. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
31.10.2017, 09:42

Возможно ли досрочное выход из декрета и передача его прав на бабушку при переезде в другой город?

Здравствуйте! Я нахожусь в декрете, за время декрета переехали в другой город. Сейчас я хочу досрочно выйти из декрета, чтобы вместо меня пошла в декрет бабушка. Уходила в декрет из Сбербанка. Могу ли я выйти из декрета в своём городе или устроиться тут на другую работу, но так чтобы бабушка смогла уйти в декрет и что для этого нужно?
Читать ответы (2)
Михаил
11.02.2016, 19:40

Какие права имеет руководство больницы в отношении медсестры на декретном отпуске?

Медсестра была принята на работу на период декретного отпуска. Сама ушла в декрет. Предыдущая медсестра вышла из декрета. В праве ли руководство больницы уволить вторую медсестру, пока та находится в декрете? С уважением.
Читать ответы (1)
Расим
16.04.2019, 10:47

Право на пособие после увольнения в связи с декретом - имеют ли его супруги по закону?

Жена у меня работала на комбинате, за место девушки которая ушла в декрет, жена у меня потом тоже ушла в декрет, пока она сидела на дикрете, вышла другая девушка с декрета, за место которой работала моя жена, и жену мою уволили, и перестали платить до полутора лет пособие, имеют ли они право по закону?
Читать ответы (3)
Екатерина Геннадьевна
06.08.2014, 13:51

Расчет декретного отпуска - какой период учитывать при наличии работы в другом детском саду без записи в трудовой

Сотрудница 2010-м в декрет уходила из одного д/сада и трудовая осталась там, а в декрете работала в другом по трудовому договору без записи в трудовой. Работала до мая 12-го 2014 г. 29 января 13 года она вышла с декрета и после этого не работала. С 1 июня 2014 г. работает в нашей организации. В сентябре 2014 уходит в декрет. Подскажите как рассчетать декретный отпуск, какой период брать для расчета?
Читать ответы (1)
Елена
02.10.2019, 19:03

Компенсация при увольнении после длительного декретного отпуска - что полагается и как ее получить

Я нахожусь в декрете 4 года, из декрета в декрет. Младшему сейчас год и 7, я хочу уволиться. Мне полагается какая то компенсация? Когда уходила в декрет, то отгуляла свой отпуск.
Читать ответы (1)
Калима
15.10.2018, 22:17

Как поступить, если не удается погасить кредит после декретного отпуска?

Хотела у Вас про консультироваться... несколько лет нназад брола кредит платила потом вышла в декрет после декрета уже не получалось платить... как поступить? В данной момент в декрете.
Читать ответы (1)