Налоги естественно никакие не уплачиваются, трудовые договора также не заключаются.
У нас на работе, я работаю в небольшой частной фирме, многие люди работают без официального оформления, но при увольнении все таки делаеся запись в трудовой книжке, сколько сотрудник проработал на данном предприятии. Налоги естественно никакие не уплачиваются, трудовые договора также не заключаются. Объясните насколько законно это? Отпуск и больничные нам предоставляют.
Мне в принципе само оформление важно не так, как важен опыт работы. Достаточно ли просто записи в трудовой книжке, чтобы подтвердить свой опыт работы в данной должности, если буду менять место работы. Важно ли новому работодателю официально я работала или нет?
Уважаемая Анна!
1. Запись в трудовой книжке будет свидетельствовать об опыте работы по специальности.
2. В общем-то по настоящему заинтересованному в Вас работодателю не важно, официально работали Вы или нет. Дальнейшая работа расставит все на свои места. А для начала работодатель вправе установить для Вас испытательный срок не более, чем на 2 месяца.
Успехов, РК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Как подтвердить стаж работника без записи об увольнении в трудовой книжке?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Трудовая книжка и официальное оформление при приеме на работу без трудового договора - обязательно ли?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Работал бригадиром без оформления в трудовой книжке - почему работодатель отказывается делать запись и как составить договор?
Как защитить свои права при увольнении - восстановление записей по стажу и выплата неиспользованного отпуска
