Работодатель предлагает отпуск без оплаты перед декретным отпуском - что делать?

30.07.2015, 17:06

• г. Челябинск

Я нахожусь в положении и была на больничном два месяца. За это время мой работодатель нашел мне замену и теперь предлагает мне написать заявление на отпуск без оплаты. До выхода в декретный отпуск три месяца. Подскажите пожалуйста что мне делать? Имеют ли право они меня уволить или предлагать другую должность если я не согласна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

30.07.2015, 17:10,

г. Ростов-на-Дону

Нет это грубое нарушение.

Обратитесь в трудовую инспекцию

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России