Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уйти по сокращению, если переводят в дочернюю организацию и имеют ли право перевести просто в нее?

30.07.2015, 17:39
• г. Кировск

Переводят в дочернюю организацию, причем 15 человек оставляют в составе комбината, остальных переводят, как правильно уйти по сокращению? Имеют ли право перевести просто в дочернюю?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Без Вашего согласия переводить не имеют права. Откажитесь, тогда обязаны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия

Спросить

Дочерняя организация в общепринятом смысле это другое юрлицо. Если не было приказа о сокращении штата или численности, то и уволить работников по этому основанию нельзя. Если имеет место "перевод" в дочернюю организацию , то это ни что иное , как увольнение в порядке перевода, которое возможно только с согласия или по просьбе работника. П.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ . На вопрос имеют ли право перевести? Имеют при наличии согласия работника. Любое принуждение незаконно. Можете обжаловать действия работодателя в прокуратуре или трудовой инспекции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России