Оплата отпуска уборщицы на 0.75 ставки - 50% от ее оклада или от оклада заменительницы?
Работаю уборщицей в лицее на 0.75 сотрудница работает уборщицей на ставку она ушла в отпуск мне будут оплачивать за нее 50% С ее оклада или с моих 0.75 спасибо.
Оклад - это месячная тарифная ставка. Практически стоимость работы по определенной должности за месяц при полной занятости. Работа на условиях неполного рабочего времени оплачивается пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада. Сначала вычисляется часовая ставка путем деления оклада на количество часов в каждом конкретном месяце по производственному календарю, а потом умножается на количество фактически отработанных часов в месяц. Если у вас одинаковые должности, то тарифная ставка должна быть одинаковая, за труд равной ценности равная оплата. Обычно при совмещении должностей (поручении дополнительной работы по другой или одинаковой должности в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ ) доплата устанавливается соглашением сторон либо в процентах от оклада по основной должности, либо фиксированной суммой, но чаще всего в процентах от должностного оклада по совмещаемой должности. Если вам поручается дополнительная работа по той же должности в порядке замещения временно отсутствующего работника, то как правило , размер доплаты устанавливается соглашением сторон в процентах от оклада (стоимости полной ставки за месяц). 50% от полной ставки уборщицы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Как правильно оформить отпуск сотрудницы на 1,5 ставки при уходе в декретный отпуск?
Разница в заработной плате - какая сумма доплаты получит сотрудник при выполнении работы в отсутствие коллеги?
Отказ директора в совмещении должностей сотрудницы в государственном бюджетном учреждении - соответствие законодательству?
