Могут ли меня уволить по первому заявлению и что мне сделать если уволят?
Как поступить и на что имю право?
В июне 2008 года меня официально устроили в организацию. В ноябре того же года ушла в декретный отпуск (больничный до 25 го марта). в это время меня попросили написать заявление об увольнении, что я и сделала. Дата в заявлении 26 марта 2009. но в роддоме больничный продлили до 9 го апреля.
В связи с кризисом возникла необходимость в получении пособия, попросила на работе вернуть мне заявление, мне отказали, но больничный выдадут (хотя руководитель возмущен моим уходом, поскольку я очень мало проработала, а трудоустроили меня при помощи кадрого агенства, за что последнему был уплачен гонорар), при этом необходимо будет переписать заявление.
Могут ли меня уволить по первому заявлению и что мне сделать если уволят?
Восстановитесь на работе ч/з суд, доказав в судебном процессе, что вас вынудили это сделать. Ни один здравомыслящий работник не пойдёт на такой шаг, если его к этому не понудят - это ваш главный аргумент. Нен пропустите сроки подачи искового заявления в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация