Заголовок - Возможно ли привлечение работника к ответственности за фиктивные документы в организации, где он несколько лет не работает
Можно ли привлечь к какой-то ответственности работника, если по указанию руководства он оформлял фиктивные документы на сумму в несколько млн. рублей (организация тендера на услуги, которые фактически не оказывались, а оказывались другие и закрывались актами с фиктивными подтверждающими документами). Работник несколько лет уже там не работает. На руководство в данный момент заведено уголовное дело за растрату, вызываются в органы и опрашиваются очень широкий круг людей.
Если доказать, что работник действовал в соучастии, то можно его с руководством привлекать. Ведь все было сделано с их ведома, они подписывали же бухгалтерские документы. Нужно смотреть его должностную инструкцию, может можно и привлечь по халатности.
СпроситьДа могут как соучастника по уголовному делу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
