Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас меня отстранили от работы (подозревают в краже) и предлогают признаться, тогда уволят и выплатят з/п

22.03.2009, 21:06
• г. Москва

Я проработала в ООО 3,5 мес. Сейчас меня отстранили от работы (подозревают в краже) и предлогают признаться, тогда уволят и выплатят з/п, а иначе только белую. Признаваться невчем, а заработанные деньги терять не хочется. А что мне выплатят? Если по труд. Дог. з/п 8 тыс. руб (а его я не подписывала), а заработала 15 тыс (из них аванс получила 8). И как, по какой статье могут уволить? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

не вздумайте ни в чем признаваться и тогда все будет хорошо. Если признаетесь, вычтут из зарплаты сумму украденного и еще дело уголовное возбудят , а уволят по статье.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
27.08.2015, 09:18

Сроки выплаты при увольнении по статье 32210 в связи с подозрением в хищении денежных средств

Подозревают в хищении денежных средств организации, отстранили от работы, 2 месяца не увольняли и не подписывали заявление, сейчас решили уволить по статье 32210, обязаны ли они выплатить до сегодняшнего дня, либо до дня когда отстранили? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елизавета
23.10.2015, 14:16

Операция по удалению почки - возможное увольнение с работы и как себя вести в данной ситуации?

Мне сделали операцию, удалили почку, сейчас нахожусь на больничном, меня встретила с работы мед. работник и сказала что если у меня будет лёгкий труд, меня уволят, так как на работе нет лёгкого труда, но с моей болезнью, дают лёгкий труд на 6 мес. временно я так, слыхала, могут ли меня уволить и как? как мне себя вести? Чего вообще ожидать?
Читать ответы (2)
Павел
15.01.2015, 04:09

Увольнение с работы из-за факта употребления алкоголя - мой опыт и текущая ситуация

Меня хотят уволить с работы. Я пришел на работы с небольшим выхлоп но прибор показал ниже нормы в заключении написали что факт употребления алкоголя есть а алкогольного опянения нет. И сейчас мне предлагают написать по собственному желанию, а я отказался они говорят мы уволит воскресенье по статье. В тот день меня не отстранили от работы.
Читать ответы (1)
Светлана
27.09.2014, 13:56

Угроза увольнения из государственной работы из-за несовершеннолетних детей и безработного мужа - что делать?

Могут ли меня уволить с работы если у меня двое несовершеннолетних детей и муж не работает. Предлагают уйти по собственном либо говорят что уволят по статье, а статью они сказали придумают, работа государственная, какие мои дествия, как быть и что мне ответить им.
Читать ответы (4)
Вера
09.11.2017, 16:22

Как защититься от неправильной материальной ответственности в коллективе магазина и сохранить место работы при наличии детей?

Здравствуйте скажите как поступить. У меня такая ситуация я работаю в магазине с напарницей у нас коллективная материальная ответственность где она бригадир. Прошла ревизия с недостачей в 50 000 она написала расписку в которой согласна выплатить а я не согласна так как я не брала и отдавать мне неоткуда. Что делать? Может ли работодатель уволить меня по статье. У меня двое детей младшей 2 года и терять работу не хочется так как я воспитываю их одна. Подскажите что делать? Сейчас только меня отстранили от работы а она работает и будет служебное разбирательство после чего меня уволят.
Читать ответы (3)
Зинаида
22.03.2016, 17:07

Фиктивный договор с ИП - шантаж и требования о возврате денег - юридическая сила расписки и дальнейшие действия

Я работала, по договору (фиктивному) на ИП, сейчас он предъявляет без основания, что я ему должна 300 тыс руб, шантажируя меня, тем что если не отдам то уволит, так как я плачу ипотеку, мне не хотелось терять работу, я написала расписку, что отдам эти деньги. Имеет ли такая расписка юридич. Силу, и посоветуйте что делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Роксалана
16.10.2018, 10:53

Может ли меня уволить по статье за кражу, несмотря на отсутствие связи с преступлением и мою желание уволиться?

Могут ли меня уволить по статье за кражу после того как в магазине где я работаю обнаружили недостачу? Я уверена, что работала честно и не причастна к краже. Хочу уволиться, а начальство говорит что уволят только по статье.
Читать ответы (4)
Наталья
28.10.2015, 08:40

Как поступить, если проработал только половину испытательного срока

В труд. Договоре прописан испыт. Срок 2 мес. проработала 1 мес. Решила уволитьяся по собственному желанию (заявление на увольнение написала 26.10.2015 г, что прошу уволить меня 5.11.2015 г по собст. Желанию). работодатель предложил проработать до 28.10.15, далее написать заявление на админ. Отпуск до 05.11.2015 г), если не соглашусь на его условие то уволит как не прошедшего исп. срок. Как лучше для меня поступить?
Читать ответы (1)
Катя
29.07.2011, 00:45

Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении

Устроилась на работу, проработала там неделю, больше не могу, очень сложная работа, написала заявление на увольнение 26 июля, мне в отделе кадров сказали что меня уволят только 11 августа так как сейчас отдел кадров в отпуске, заместителя у нее нет. Сказали чтоб я и дальше работала, я не могу очень уж сложно, перестала ходить на работу, мне звонят и говорят что меня уволят по статье. Имеют ли они право держать меня там насильно и могут ли меня уволить по статье ведь еще даже не прошел испытательный срок?
Читать ответы (1)
Юлия
26.11.2008, 16:52

А если я еще буду подавать заявление то уволит по статье Кража.

У меня следующая ситуация на работе. Работаю бухгалтером. При приеме на работу договор не подписывала. В комнате нас сидит 3 человека. Недавно произошли кражи денег из сумок. До этого момента я подала заявление об увольнении. Начальник сказал что ничего подписывать не будет. А если я еще буду подавать заявление то уволит по статье Кража. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)