Увольнение с работы из-за факта употребления алкоголя - мой опыт и текущая ситуация
Меня хотят уволить с работы. Я пришел на работы с небольшим выхлоп но прибор показал ниже нормы в заключении написали что факт употребления алкоголя есть а алкогольного опянения нет. И сейчас мне предлагают написать по собственному желанию, а я отказался они говорят мы уволит воскресенье по статье. В тот день меня не отстранили от работы.
Если нет алкогольного опьянения то нет оснований увольнять В Трудовом кодексе основанием-является состояние опьянения Если вас уволят подавайте иск на восстановление -суд его удовлетворит
Спросить
В рабочее время сотрудниками ЧОП был пойман в состоянии алкогольного опьянения (алкотестер показал наличие алкоголя) Никуда меня не вывозили, от работы не отстранили, проработал после этого случая месяц, могут ли сейчас уволить по статье?
Могут ли уволить с работы из-за медицинского освидетельствования:-УСТАНОВЛЕН ФАКТ УПОТРЕБЛЕНИЯ АЛКОГОЛЯ, ПРИЗНАКОВ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ НЕТ.
для установления факта употребления алкоголя и состоянияч опьянения (ф№155) формулировка "Установлен факт употребления алкоголя, признаков опьянения не выявлено."Хотя не понятно, как можно употреблять алкоголь, но не быть в состоянии а.о.?
Мой работодатель сдаёт свой бизнес в аренду. Мне предлагает написать заявление по собственному желанию. Я отказался. Теперь угрожает уволить по статье за воровство. Никаких фактов нет. Хочу уволиться по сокращению штатов, но что, если он действительно уволит по статье. Как действовать?
20.06.2009 был остановлен инспектором (надул)0,3, тем самым нарушил пункт 2.7 пдд. Административное нарушение статья 12.8. часть 1 КоАПРФ водительского удостоверения лишен, временное выдалось. Прошол независимую экспертизу, она показала иследования воздуха 0,2, мочи 0,4. Медицинское осведетельствование на выявление алкогольного опьянения оно показало: выявлен факт употребления алкоголья, алкогольного опьянение не выявленно. Какого решения суда мне ожидать? Есть ли надежда на не лишения?
Уволили за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Заключение медика на работе: факт употребления алкоголя подтвержден. Законно ли увольнение по 81 статье ТК РФ.
С начальником возник конфликт, он предлагает написать заявление об уходе по собственному желанию, либо уволит по статье. Может ли он уволить по статье, если у меня ребенок 7 лет?
Мне хотят дать доп. работу (без приказа). я отказался, теперь начальник сказал что будет искать причины чтобы меня уволить, найдет три косяка и уволит. Возможно за 3 косяка уволить меня НЕ по собственному желанию?
Пришел на работу с остаточным явлением (употреблял накануне вечером), повезли дышать в алкотестер-который показал 0,9 промилле. В этот день до работы не допустили (работаю слесарем), спустя три недели не брав с меня объяснительную хотят уволить по статье или предлагают по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя и как их оспорить?
Добрый день. На меня написали акт об отсутствии на работе, хотя я предупреждал начальство о том, что я не выйду на работу. После этого я написал объяснительную, где указал: причину отсутствия, написал о том, что я предупредил руководство и просил засчитать этот день в счет заранее отработанного времени. Акт я не подписывал, так как он был оформлен с ошибками. Сейчас меня хотят уволить и хотят, что бы я написал по собственному желанию. В противном случае грозят уволить по статье за этот день. Подскажите, как поступить?
