Здравствуйте.Работаю на заводе начальство заставляет выходить в выходные дни,т.к. я не стала выходить снизил КТУ имеет ли он на это право.Заранее спасибо.

Я не стала выходить снизил КТУ имеет ли он на это право.Заранее спасибо.

Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?

Я работаю на заводе по сменному графику. Два дня в день и две смены в ночь, каждая смена по 11 часов. Затем четыре дня выходных. Работадатель заставляет работать в выходные дни объясняя это тем что за определенный период - квартал получается не доработка. При этом оплата производиться за эти смены в обычном рамзере. Имеет ли право работодатель так делать?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста имеет ли право начальство, заставлять рабочих отрабатывать эти выходные?

Работаю на Ламповом Заводе в Уфе. Были дни среди недели когда мы отдыхали, из-за нехватки деталей (нечем было работать), то есть не по своей воле. Теперь, нас заставляют выходить работать в субботу, и так же работать по 12 часов (рабочий день 8 часов). Скажите пожалуйста имеет ли право начальство, заставлять рабочих отрабатывать эти выходные? Валентина.

Читать ответы (1)

Подработка в выходные - могу ли я отказаться без приказа и что говорит закон?

Работаю по графику 2/2.Начальство заставляет выходить на подработку в свои выходные дни, при этом просто устно уведомляя. Приказ не оформляется! Могу ли я не выходить, если не согласна, без приказа? Какие мои права в этом случае?

Читать ответы (1)

Привлечение пенсионеров к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни - право администрации завода или нарушение?

Имеет ли право администрация завода привлекать, работающего на заводе пенсионера, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни?

Читать ответы (1)

Право сотрудников полиции участковых на работу в выходные и праздничные дни без распоряжения начальства

Я сотрудник полиции участковый, начальство заставляет работать в выходные и праздничные дни без распоряжения имеют ли на это право.

Читать ответы (1)

Начальник принуждает работников к работе в выходные и праздничные дни, ссылаясь на правила ненормированного рабочего дня

Начальник заставляет выходить на работу в выходные и праздничные дни, аргументируя это тем, что работа в выходные и праздничнве дни приравнивается к ненормированному рабочему дню.

Читать ответы (1)

Какие права имею, если руководство заставляет работать в выходные и праздничные дни, и кто должен заключать договор об оплате?

Скажите пожалуйста если руководство заставляет работать в выходные и праздничные дни имею ли я право не выходить в эти дни, и если я выхожу и работаю в выходные дни должны ли они заключать договор об оплате. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли KTУ (количество труда учтенного) является премией на заводе - разъяснение ситуации

Работаю на заводе по графику, получаю оклад. Недавно начальник снизил кту до 0,5 зато, что что я отказался выходить в свои законные выходные. В расчётном листе оказаласось, что он лишил и премии. Мастер мне сказал, что кту и премия это одно и тоже, т.е. кту является премией. Вопрос-может ли кту являться премией. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Можно ли заставить работать в выходные дни без согласия сотрудников?

Мокут ли нас заставить работоать в выходные дни в лриказном порядке бес согласия. Д ело втом что унас но зоводе было одно сокрощения потом другое и вот так досокрощялисьчто работать стало некому и новых людей непринемают. Унас на зоводе 3 тепловоза 8 состовителей работают 2 вотпуске Работа кругло суточна двух теплововозов а третий дополнительно вдень ивот на этот дополнительный нас застовляют выходить в выхадной день и соотвтствено оплата в одном размери Имеют ли право так поступать СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Нарушение правил о выходных - работник работает в выходные дни вместо будних

Работаю на ставку) пятидневная рабочая неделя) заведующая заставляет выходить в субботу и воскресенье а выходные 2 дня брать в будние дни) правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59