Считается ли УД действительным, если оговоренная стипендия меньше минимальной оплаты труда?
Добрый день. Я подписала ученический договор с фирмой с ограниченной ответственностью, сроком на 3 месяца, после чего меня должны были бы перевести на ту же работу по трудовой книжке. В договоре оговорена стипендия 5000 рублей ( на словах 15000 за месяц) и неустойка за невыход( прогул) в размере 8000 рублей. Подписанные мною 2 образца договора у меня забрали на подпись директору и не выдали мой экземпляр на руки. Отработав почти месяц, я поняла, что работа мне не нравится, я написала заявление об увольнении, и по телефону попросила директора отдать мне мою копию. Мне было отказано. Решив вообще не получать зарплату, я не явилась на двух недельную отработку.
Считается ли УД действительным, если оговоренная стипендия меньше минимальной оплаты труда? Какое наказание за прогул я могу ждать? Если мне не выдали договор на руки- считается ли это основанием прерывания трудовых отношений с работодателем?
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Если я подписал экземпляр трудового договора Работодателя, означает ли это, что мною получен 2-ой экземпляр?
Могут ли расторгнуть ученический договор при беременности и требование вернуть выплаты
Неполучение трудового договора и зарплаты - Как защитить свои права и получить оплату труда?
Нарушение условий ученического договора - требование выплаты положенной суммы и оплаты работы второго дня
Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату.
Отсутствие трудового договора и проблемы с получением документов от работодателя - моя история
Проблемы с работодателем во время стажировки в общепите
