Работаю в фирме, зп полностью белая, оклад и премиальная часть. С августа собираются переходить на черную зп, как это должно выглядеть? Никаких бумаг еще не подписывала, Есть только договор на руках с белой зп. И имеет ли право работадатель урезать черную зп не предупреждая заранее?

Ничего не подписывайте. А по хорошему Вам как законопослушному гражданину нужно будет обратиться в УБЭП, когда перейдёте на чёрную зарплату, потому что в этом случае работодатель будет, как говорится, уходить от налогов, а также перестанет перечислять средства в пенсионный фонд и другие обязательные платежи.

Переход с полностью белой зарплаты на черную - права и последствия для сотрудников

Подскажите пожалуйста, как в данной ситуации будет начисляться декретный отпуск?

Я работаю в организации по Трудовому договору, в котором указан мой оклад. Недавно в нашей организации часть "белой" зарплаты перевели в "черную", при этом мы не подписывали никаких дополнительныч соглашений. Подскажите пожалуйста, как в данной ситуации будет начисляться декретный отпуск?

Читать ответы (2)

Узнала, что расчёт зарплаты при отпуске или больничном производится ТОЛЬКО из белой части.

Я получаю белую и чёрную зарплату. Узнала, что расчёт зарплаты при отпуске или больничном производится ТОЛЬКО из белой части. Получается, что мой месячный оклад после отпуска или больничного меньше. Разве фирма может делаьт расчёт только из белой? Почему я должна получать меньше своего оклада месячного?

Читать ответы (2)

Денежная компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - права и обязанности работодателя в строительной фирме

Может ли работодатель отказать работнику в денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, и если не имеет права, то в каком размере он обязан компенсировать отпуск? И, учитывая, что я работаю в строительной фирме, моя зарплата состоит из мизерного оклада, остальную же часть зарплаты составляют "премиальные", обязан ли работодатель учесть сумму премиальных при компенсации, или имеет право учесть только оклад? (Вся зарплата белая)

Читать ответы (1)

Проблема с получением окладной части белой зарплаты после увольнения - ситуация и доказательства

Воопрос мой заключается в следующем. После увольнения, не могу забрать окладную часть белой зарплаты, есть договор с печатью организации, гдее прописана сумма окладной части. Всю зарплату мы получали в черную, только от выработки расписываясь в тетрадочках, белый оклад я не получал, и росписи не ставил за нее. Опять же взяв справку 2 НДФЛ они могут ли они вписать в нее вычет налога по окладу, и является ли это доказательством того, что я получал оклад?

Читать ответы (1)

Права работника по зарплате после выхода из декрета - возможность оплаты только 6,5 т. Как защититься?

Уходила в декрет с зп,состоящей из 6,5 т по трудовому договору, остальная часть премиальная (з/пл полностью белая). Вышла из декрета, руководство пытается выжить, имеют ли они право платить только 6,5 т...как я могу защититься? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли требовать выплаты премиальной части при увольнении по собственному желанию и как доказать недоплату предприятием?

При увольнении по собственному желанию, выплатили только оклад и компенсацию за неиспользованный отпуск. В трудовом договоре указан размер заработной платы: должностной оклад 18000, система оплаты труда: повременная по окладу. Премиальная часть была в отдельной мотивации, которой на руках нет. но зарпалта была белая, выплачивалась на карту, в расчетных листах указывалась премия по окладу. Могу я требовать выплаты премиальной части, возможно ли будет доказать, что предприятие не доплатило? Спасибо.

Читать ответы (1)

Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б

Фирма А по договору поставки должна фирме Б. Фирма Б должна по договору поставки фирме С. Фирма С прислала договор переуступки права требования фирме А с просьбой погасить долг фирме Б на счет фирмы С. Между фирмами Б и С договоров никаких нет, кроме договора поставки. Правомерно ли такое требование фирмы С к фирме А. И можно ли заключать такой договор без ведома фирмы Б?

Читать ответы (1)

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?

Читать ответы (1)

Отсутствие удержания налога с премиальной части зарплаты в течение двух месяцев

Я работаю в своей организации 2 года, и последнее 2 месяца с меня не удерживают налог по премиальной части. Только с окладной части удерживают. Я стала подозревать что зарплату сделали черно белой. Заранее меня об этом не уведомили. Заказываю справку 2 НДФЛ, а мне ее не дают. Просто игнорят. Законно ли это?. Договор трудовой у меня срочный, и в договоре прописанно что премиальная часть выплачивается на усмотрения работадателя. Договор у меня еще действителен пол года. Что я могу сделать как работник что б у меня вся зарплата была белой? И вообще есть ли у меня какие либо права? Ведь договор срочный.

Читать ответы (8)

Оплата смены в праздники - учет премиальной части зарплаты

Работаю в смене сутки трое. З/пл - оклад + премия. Как должна оплачиваться смена в праздник. Мне насчитали оплату в двойном размере только с оклада. А как же премиальная часть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход с полностью белой зарплаты на черную - права и последствия для сотрудников

Красноярск - онлайн услуги юристов