Нужна ли форма уведомления о заключении трудового договора для граждан Узбекистана с патентом и какие последствия могут быть?
Скажите пожалуйста зачем нужна форма уведомления о заключении трудового договора? Я гражданин Узбекистана и у меня есть патент я могу не делать договор и что за это мне грозить? Зарание спасибо!
После получения патента вы обязаны в течение 2 месяцев представить в ФМС копию трудового договора,иначе ваш патент будет аннулирован
Спросить
В первый раз оформляем договор подряда с гр. Узбекистана, есть ПАТЕНТ на подсобного рабочего. Нужно ли в формулировке договора кроме паспортных данных, указывать данные ПАТЕНТА и профессию по нему, или патент указывается только при заключении Трудового договора? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте.
Для формы договора на оказание услуг (выполнение работ) (далее - ГПД) нет специальных требований, которые указаны в Трудовом кодексе РФ для трудовых договоров (далее - ТД) с иностранцами.
Думаю, не стоит оформлять ГПД так же, как ТД, чтобы уменьшить риск признания ГПД трудовым договором.
Профессию уж точно указывать нельзя, так как работа по профессии подразумевает работу именно по ТД.
Но вообще без должного основания ГПД заключать нельзя, если по характеру правоотношения будут являться трудовыми (повременная оплата два раза в месяц, работа по режиму и т.д.).
СпроситьСкажите, пожалуйста, нужно ли продлевать регистрацию безвизовому иностранному гражданину и уведомлять Миграционную службу, если получен патент на работу и заключен трудовой договор. Уведомление о заключении трудового договора было предоставлено в ФМС. Заранее благодарна.
Добрый день!
Да, продлевать миграционный учет необходимо. Продлевается на период на который внесен платеж по патенту.
Спросить4 апреля организация заключила трудовой договор с гражданином Узбекистана. В тот же день подали уведомление в территориальный орган УФМС о заключении трудового договора с иностранцем.
Иностранец имеет патент, выданный 3 февраля этого года. Поскольку это наш первый опыт приёма на работу иностранных граждан, в уведомлении мы указали срок действия патента - год (по 3 февраля 2017 года).
Фактически патент оплачивает работодатель - ежемесячно, 11-го числа.
Допустили ли мы ошибку в заполнении формы? Нарушаем ли мы таким образом закон, ведь получается, что в период с 3 по 11 число каждого месяца (и на момент заключения трудового договора) патент неоплачен? Если да, то что нам в таком случае грозит?
Вам ничего не грозит,вы не обязаны следить за сроком и действительностью патента,это обязанность самого гражданина
Но надо для него же самого проверить- если он оплачивает патент заблаговременно,то есть 11 числа предыдущего месяца,то это нормально, если же позднее срока оформления патента,то возможно что патент аннулирован
СпроситьСкажите пожалуйста, обязательно ли нужно отвозить в фмс уведомление о заключении трудового договора и трудовой договор или можно только трудовой договор?
Это разные обязанности. Уведомление - обязана подать организация, в течении 3-х дней с даты заключения договора, копию трудового договора - обязан подать в течении 2-х мес. со дня получения патента иностранец. В первом случае организации грозит штраф за невыполнение обязанности, во втором у иностранца будет аннулирован патент, если вовремя не подать копию.
СпроситьЯ гражданин Узбекистана и я работаю по Патенту, суть в том что я просрочил срок оплаты патента на 1 день из за плохое состояние со здоровьем. Пожалуйста скажите аннулирован ли мой патент, могу заплатить за патент, и что мне грозит, спасибо.
Здравствуйте. Фактически вы просрочили патент и вам уже нужно выехать и заехать, чтобы оформили новый патент. В противном случае оштрафуют и могут выдворять. А если здоровье не позволяет попросите друзей или знакомых оплатить ваш патент. Удачи.
СпроситьПомогите разобраться. Я иностранный гражданин, работаю по договору. Договор оканчивается в мае, мне прислали уведомление о прекращении трудового договора, на основании ст.77 п 1 ч 2 в связи с окончанием действия трудового патента. Что в таком случае мне делать? Что запишут в трудовой книжке? Хорошо это или плохо? Что должны выплатить... отпускные, больничные или как? Как быть? Не хотят что бы я продлевал патент...
Обратитесь в ФМС по месту регистрации, вам скажут что делать для продления разрешения на работу в РФ.
Спросить
Напишите заявление работодателю, что патент будет продлен в такие то сроки и просите не расторгать трудовой договор. Пишите в 2-х экземплярах, один из которых с отметкой регистрации оставьте у себя. Работодатель не позднее 10 дней обязан дать письменный ответ.
СпроситьАндрей Владимирович, документы на продление патента я подам,но на руки я его получу позже...ну максимум на неделю,чем закончиться мой основной патент, все равно писать заявление работодателю?
СпроситьПри подаче документов в ФМС, вам выдадут документ подтверждающий сдачу документов. Копию этого документа приложите к заявлению, как подтверждение.
СпроситьМеня интересует что нужно указать в уведомление о заключение трудового договора если есть патент в пунке 3.1 о наменование международного соглашения или ссылка на акт заканодательства гражданину Таджикистана?
Добрый день! В случае если у вас есть патент, заполняете данные о патенте (кем, когда выдан, номер, серия). Указание на законодательные акты, международные соглашения в строчках ниже требуется для иностранных граждан, осуществляющих работу без патента (гр-не Белоруссии, Казахстана, Киргизии, с рвп, статусом беженцев и т.п.)
СпроситьУ меня есть решение о заключении трудового договора с 15.07.2016 г.но работодатель предлагает заключить срочный трудовой договор. Как мне добиться заключения трудового договора без срока.
Уважаемая Гуля, а зачем Вам нужна вообще такая работа, на которой работодатель не хочет Вас держать более, чем срок трудового договора...
Спросить
Я там работать не хочу. Я хочу взыскать за вынуждены й прогул с августа 2016 г по настоящее время-январь 2018 гто есть за 17 месяцев. За 1 месяц с июля по август я уже получила 36 тр за+7 тр-%';4 тр моралку в итоге 53 тр.
СпроситьУважаемая Гуля, вот как звучал вопрос, - так Вас и понимаю... Вам нужно обращаться в суд и в судебном порядке взыскивать за вынужденный прогул. Что за решение работодателя вы имеете ввиду - приказ о приеме на работу?
СпроситьПредприятие собирается принять на работу иностранного гражданина, разрешение на работу у него выдано 22.10.2014 г, трудовог договор пока не заключен. Будет ли нарушением срока уведомления ФМС, ФНС занятости, если уведомление будет отчитываться от даты заключения трудового договора?
Я гражданин Казахстана. Нужно ли мне уведомлять УФМС при заключении трудового договора в РФ, или это должна сделать организация, с которой я заключаю договор? Спасибо.
