Отсутствие выплат и задержка выдачи трудовой книжки после увольнения - нарушение законодательства

Написано заявление об увольнение, работала в должности бухгалтера-кассира. В день увольнения обнаружена недостача в размере 2000. Недостачу я признаю, написана объяснительная по этому поводу. Теперь мне не отдают трудовую книжку и не хотят выплачивать расчетные и компенсацию за неотгуленный отпуск. Имеют ли они на это право?

Моей маме при увольнении предъявили недостчу, неликвиды, частично она заплатила, так как материально ответственна, но не виновата! Ее уволили, подписали заявление об увольнение, выплатили расчетные, отдали трудовую книжку. Но продолжают находить какие то недостачи и предъявлять ей, чтобы она их заплатила.

Имеет ли начальство на это право даже после увольнения!

Спасибо!

У кассира банка выявлена недостача. В результате служебного расследования причина недостачи не выявлена и вина кассира не доказана. Сумма недостачи превышает среднемесячный размер заработной платы. Кассир свою вину не признала и недостачу выплачивать отказалась., написала заявление на увольнение по собственному желанию. Уволена была по 7 пункту статьи 81 ТК. В день увольнения на зарплатную карту были начислены денежные средства, полагающиеся к выплате при увольнении. Через несколько дней после увольнения работодателем было снято с зарплатной карты 9000 рублей со ссылкой на погашение задолженности в соответствии со служебной запиской. Правомерно ли увольнение по 81 статье ТК и снятие денежных средств работодателем без решения суда ПОСЛЕ увольнения?

Спасибо.

При увольнении в кассе обнаружена недостача. Работодатель не отдает трудовую книжку. Имеет он право или нет.

Не отдают трудовую книжку и расчетные, в день увольнения, мотивируя тем, что потеряли оригинал заявления об увольнении и больничный мой. Больничный был две недели, перед увольнением. Что мне делать. Задерживают выдачу 3 дня!

Получила трудовую книжку после увольнения по собственному желанию, а вот зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск в день увольнения не выдали. Имеют ли право и по каким причинам?

Работала обычным бухгалтером в маленькой фирме. С 19-го мая вышла в очередной отпуск. Предложили другую работу. С 20-го вышла на новую работу, и в этот же день в обеденный перерыв отнесла заявление на увольнение, попросила уволить с 21-го числа. На моем заявлении на увольнение резолюция - "С отработкой две недели после отпуска". На мое место с 22-го принят уже другой человек. Главный бухгалтер трудовую книжку не отдает. Работала в данной организации три года - с 01 апреля 2005 г., в отпуске была еще один раз - в июле 2007 г. Отпускные и зарплата за май не выплачены, компенсация за отпуск 2006 г. не выплачена. Когда я могу получить трудовую книжку с записью об увольнении и какие деньги, нужно ли что-то отрабатывать, должна ли я передавать свои дела новому человеку, если формально перед отпуском передала дела главному бухгалтеру. Спасибо.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть?

Как получить трудовую книжку?

Я работала на почте в должности начальника, но совмещала в одном лице почтальона, оператора, уборщицу и являлась МОЛ. Написала заявление на увольнение, без отработки с соглашении сторон. В день принятия заявления мне сразу перечислили расчётные. Трудовую и приказ об увольнении не выдали в день увольнения. Ривизия была проведена с утра в день увольнения, но не до конца. Перенесли ревизию на следующий день. Могу ли я отказаться от участия в ревизии, если я уже получила расчётные?

Написала заявление на увольнение. Сегодня день увольнения. Провели ревизию в магазине без моего участия и весь имеющийся на списание просроченный товар указали в недостачу, эту сумму обязывают выплачивать. Законно ли это? Расчёт по увольнению не произвели, трудовую не отдали.